パーソナルジム「STREAM」を展開する株式会社RIPPLE代表の吉川大空氏が、組織運営における「離職率」と「採用」について自身の哲学を語る動画を紹介します。トレーナー採用を検討している方や、ジムでのキャリア形成に関心がある方にとって、企業選びの重要な視点が得られる内容です。

離職率を下げる社長の思考法

動画内で吉川大空代表は、組織における離職の原因について「入社時がモチベーションのピークになってしまうこと」にあると分析しています。多くの組織で入社がゴール（合格）として扱われ、その後の業務で期待とのズレを感じることで「授業がつまらない」「退職を検討する」といった状況に陥るメカニズムを大学生活に例えて解説しています。この思考法は、トレーナーという職種においても、単に技術を提供するだけでなく、組織の一員としてのやりがいをどう維持し続けるかという、採用後の定着支援に対する代表の強い意識を示唆しています。この動画は、単なる求人紹介ではなく、どのような考え方を持つ経営者のもとで働くかを判断する材料となるはずです。

会社概要と代表の経歴

株式会社RIPPLEが運営するパーソナルジム「STREAM」の代表、吉川大空氏は、大原学園公務員コース卒業後に消防士として勤務した経歴を持ちます。その後、建築関係の日雇い業務や母校での教職経験を経て、独立しSTREAMを開業しました。消防士から教員、そして起業家という多岐にわたるキャリアを経験している代表のもとで、多様な視点を持った組織づくりが行われていることが推察されます。代表はInstagramを通じ、転職や開業に関する相談にも応じており、個人のキャリア形成を尊重する姿勢がうかがえます。

職場の雰囲気と特徴

STREAMでは、顧客一人ひとりに合わせた「完全オーダーメイドのプログラム」を提供しています。施設面では完全個室かつガラス張りの開放感ある空間が特徴であり、ウェアやシューズのレンタル、男女別の更衣室、シャワー完備など、顧客の利便性を高める設備が充実しています。また、毎月20名中19人が継続するという高い継続率を誇っており、トレーナーには顧客の目標達成に向けた継続的なサポートが求められる環境であると言えます。安心の月額制とコストパフォーマンスを両立させ、顧客満足度を追求するサービス形態が、働くトレーナーにとっても顧客の成果を実感しやすい職場環境につながっていると考えられます。

立地とアクセス

STREAMは駅近での展開を行っており、複数店舗を展開しています。具体的な立地は公式サイトやリクルートサイトにて確認が必要ですが、いずれの店舗もアクセスが良好な場所を選定している点が特徴です。パーソナルジム業界では、顧客が継続して通えるかどうかが重要であり、利便性の高い立地への出店戦略は、働くトレーナーにとっても通勤のしやすさや集客の安定性という面でプラスに働く要素です。店舗の詳細は公式サービスサイトから確認することをお勧めします。

• 経営者の考え方に共感し、長く働ける環境を探している人
• 顧客一人ひとりに深く関わるオーダーメイドの指導に興味がある人
• 消防士や教職など異業種からのキャリアチェンジを目指す人
• 独立開業や将来的なキャリアアップに関心がある人
• 継続的に顧客をサポートし、結果を出すことにやりがいを感じる人

「入社をゴールにしない」という代表の言葉は、長く活躍したいトレーナーにとって非常に重要な視点です。STREAMでの働き方に興味を持たれた方は、まずは公式リクルートサイトから情報を収集し、代表の考え方に触れてみることをお勧めします。動画の概要欄からアクセス可能です。