動画内では、採用の判断基準について以下のように述べられています。
「チーム制とかもあるのでそこでやっぱ協調がないとそもそも多分辛くなるだけだと思うんで、 例えば採用ない方がいい気がしますね。」(出典:SAITO式 Group『採用する?しない?の区分け』より)
| 応募者属性 | 採用判断 | 理由・背景 |
|---|---|---|
| 25歳女性・転職3回 | 採用 | 経験が多いことは問題なし |
| 30歳男性・未経験 | 採用 | 伸び代があり、成長できると判断 |
| 24歳女性・協調性なし | 不採用 | チーム連携が不可欠な職種のため |
| 19歳男性・高卒1社 | 採用 | 成長のポテンシャルを評価 |
「動画で職結び」は、YouTube上の求人・職場紹介動画を収集し、転職・就職活動をされる方に有益な情報を提供する個人運営の情報サイトです。
実際の職場の雰囲気や仕事内容を動画で確認できることで、より具体的なキャリアイメージを持っていただけます。
※本サイトは求人サイトではありません。実際の応募は各企業の公式サイト・求人サイトをご利用ください。