YouTube自動生成字幕では『最初、学生さんとコンタクトを取る時は、その子の上司が面接にあたる、で、一緒にその子とお仕事ができるかっていうと、イメージがまずできるかどうかっていう判断をしてくれと言ってるので、そこで、直接その子の先輩になるだろう人が面接をします。その後上司で、会社の社員からこの人が採用したいですっていうところで最終の社長面接の方に来るような流れになってます(面接は)一次、二次とあるんですけど1番は来てくれた学生さんの雰囲気とか1番は正直で素直で、こう話してて全然ウソ言ってないなとか明るくて素直な方が1番いいというか、そういう人を選んで採用しています。』と表示されており、同社の採用基準と面接プロセスの詳細が示されています。これは求人票の文字情報だけでは得られない、人柄重視の採用方針と現場主導の選考フローを裏付ける貴重な情報です。
※自動認識による誤字等が含まれる場合があります。正確な内容は元動画をご確認ください。
出典:YouTube自動生成字幕(著作権法第32条準拠)
「動画で職結び」は、YouTube上の求人・職場紹介動画を収集し、転職・就職活動をされる方に有益な情報を提供する個人運営の情報サイトです。
実際の職場の雰囲気や仕事内容を動画で確認できることで、より具体的なキャリアイメージを持っていただけます。
※本サイトは求人サイトではありません。実際の応募は各企業の公式サイト・求人サイトをご利用ください。