自動車のカスタム・販売で知られるKUHLグループの新卒・中途採用に関する最新情報をお届けします。栃木県鹿沼市の拠点を中心とした独自の研修制度や、代表の片岡氏が語る「カスタム」の重要性など、車好きにはたまらない職場環境の全貌が音声データから明かされています。国家資格を持つ整備士だけでなく、未経験から挑戦できる体制が整っています。

給与と待遇の詳細

動画内では具体的な給与額の明示はありませんが、新卒採用を毎年10名前後継続しており、中途採用も随時行っている安定した採用基盤が語られています。特筆すべきは、栃木県鹿沼市にある店舗の2階が「研修センター」として機能している点です。採用されたスタッフは、2ヶ月間にわたり栃木に住み込みで集中的な研修を受ける体制が整っています。この期間の住居サポートについても言及されており、遠方からの応募者でも安心して技術習得に専念できる環境が推察されます。また、研修期間は個人の習熟度に合わせて延長が可能であるなど、個人の成長スピードに寄り添った柔軟な教育体制が魅力です。

職場の雰囲気と特徴

社風として「ワクワク感」を大切にしており、入社するスタッフの多くが車好きであることが音声から伺えます。職種は多岐にわたり、営業、メカニック（カスタム部）、3D系デザイン開発、海外担当など、個々の得意分野を活かせるフィールドが用意されています。研修担当者は「社会人としてのマナー」に加え、カスタムの専門知識を徹底的に叩き込むと述べており、プロフェッショナルを育成する真摯な姿勢が感じられます。配属後も1年間は確実なフォローアップが行われ、2年目からは後輩の指導役（教育担当）を担うなど、早期から責任ある役割を経験できる文化があります。

動画で語られたエピソード

代表の片岡氏による祝辞では、「自動車メーカーがヒット車を出すためにカスタムは必要不可欠な要素である」という、業界の最前線を走る企業ならではのビジネス論が展開されました。また、研修の具体的内容として、エアサスペンションやホイールのメーカー担当者を外部講師として招き、実機を用いた高度な講義が行われているエピソードが披露されています。単なる整備業務に留まらず、カスタム文化の根幹を支える技術を直接メーカーから学べる機会は、同社ならではの強みと言えるでしょう。新卒入社から執行役員まで登り詰めたスタッフの実例も紹介されており、キャリアアップの可能性が具体的に示されています。

立地とアクセス

研修の拠点となる「KUHL栃木」は栃木県鹿沼市茂呂に位置しています。動画内では、新入社員がこの店舗周辺に2ヶ月間住み込みで生活することが語られており、地域に根ざした教育環境が構築されています。同グループは仙台、さいたま、東京（八王子）、名古屋、大阪、福岡など、日本全国に拠点を展開しており、研修終了後はこれらの全国各地の店舗や工場へ配属される仕組みです。各店舗の住所や連絡先が詳細に公開されていることから、地元で働きたいというニーズと、全国規模のネットワークで活躍したいという意向の両方に対応できる体制が見て取れます。

KUHLグループの採用活動は、単なる欠員補充ではなく、カスタム業界を牽引する次世代の育成を目的としています。代表の情熱や充実した研修制度は、動画を通してこそ真実味が伝わります。自分に自信がなくても、挑戦したい気持ちがある方は、まずは「KUHLスカウト」で情報を得ることから始めてみてはいかがでしょうか。詳細はぜひ動画本編をチェックしてください。