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野田彦社長にインタビュー🎤🤓 #従業員募集 #求人募集 #正社員募集 #インタビュー

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水産加工品営業職・DX推進・名古屋の老舗企業野田彦

ℹ️ この記事は動画固有の情報のみを掲載しています。業界全般の情報は転職ガイドをご覧ください。

はじめに

名古屋を拠点に全国の水産加工品を流通させる株式会社野田彦。代表取締役の尾誠治氏へのインタビューを通じ、2026年に向けた積極的な人材採用と設備投資、DX化への熱いビジョンが語られています。食文化への興味を仕事に活かしたい方にとって、老舗企業の安定感と変革期の躍動感を同時に感じられる内容です。

動画内容の要約引用

YouTube自動生成字幕では『ちなみに2026年は何人採用したいですか。』と表示されており、具体的な採用計画への問いかけがなされています。これは求人票の数字だけでは見えない、経営者が直接語る組織拡大への意欲と将来性を裏付ける貴重な情報です。
※自動認識による誤字等が含まれる場合があります。正確な内容は元動画をご確認ください。
出典:YouTube自動生成字幕(著作権法第32条準拠)
※ 上記は法的コンプライアンスを最優先に判断した結果です。

動画の詳細情報

給与と待遇の詳細


動画内では具体的な月収や年収の数値については直接言及されていませんが、2026年に向けた「人材投資」を経営の柱に据える姿勢が明確に示されています。一般的に名古屋市の食品卸売業界における営業職の平均年収は350万円から550万円程度とされていますが、同社では「DX化」や「設備投資」を並行して進めていることから、業務効率化による生産性向上とそれに伴う待遇の適正化を目指していることが推察されます。また、採用人数についても「2人募集」と明言されており、少数精鋭での丁寧な育成環境が期待できます。

職場の雰囲気と特徴


社内の雰囲気については、個人のノルマに追われる形式ではなく「会社全体で予算を追う」体制であることが語られています。この発言から、社員同士が競い合うよりも、共通の目標に向かってサポートし合う「アットホームな協力体制」が根付いていると考えられます。特に水産業界特有の「生活リズムの変化」という懸念点に対し、社長自らが「すぐに慣れる」「決まったリズムで生活できる」と自身の体験(1週間で慣れたという実例)を交えて回答している点は、応募者の不安を解消する重要な情報です。

動画で語られたエピソード


印象的なのは、尾社長自身も「転職組」であるという告白です。異業界から転身した際の適応プロセスを具体的に語ることで、未経験者や異業種からの転職検討者に対する深い理解と共感を示しています。また、経営理念として「食卓の笑顔」と「美味しいという声」を届けることを掲げており、単なる商品の流通ではなく、その先にある消費者の喜びを追求する姿勢が強調されています。時代の変化を「全力で追いかけている」という社長の言葉からは、伝統を守りつつも進化を恐れない企業文化が読み取れます。

立地とアクセス


動画の最後で「名古屋で働くなら野田彦」というフレーズがある通り、同社は愛知県名古屋市を拠点としています。全国から水産加工品を集める集積地としての機能を持っており、物流の要所での勤務となります。具体的な最寄り駅や詳細な住所については動画内で触れられていませんが、地域に根ざした事業展開を行っており、地元名古屋で腰を据えて働きたい、あるいは食のインフラを支えたいと考える求職者にとって、非常に魅力的な立地条件であると言えるでしょう。

この動画の注目ポイント

  • 代表取締役が自ら語る2026年の採用・投資計画とビジョン
  • 転職組である社長が語る生活リズムへの適応方法と実体験
  • ノルマ制ではなくチーム全体で目標を追う協力的な社風の紹介
  • 食文化への興味を仕事に繋げる「求める人物像」の明確な提示
  • DX化と設備投資を加速させる老舗企業の成長戦略の裏側

水産加工品流通業への適性と向いている人

  • 全国の美味しい食べ物に興味があり、それを広めたいという熱意がある方
  • 個人のノルマよりもチームでの協力や一体感を重視して働きたい方
  • 朝型の生活リズムなど、決まった時間軸での仕事に慣れる意欲がある方
  • 伝統ある水産業界でDX化や新しい変革に携わりたい挑戦心のある方
  • 名古屋という土地に愛着があり、地域の食文化を支えることに誇りを持てる方

まとめ

本動画は、株式会社野田彦のトップが直接「食への想い」と「社員への期待」を語る貴重なドキュメントです。2026年に向けた具体的な採用計画や、DX推進という最新の動向を知ることで、就職・転職の判断材料が明確になるでしょう。食の笑顔を届ける仕事に興味がある方は、ぜひ元動画で社長の肉声を確認してみてください。
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