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【動画分析】株式会社Nascomのエンジニアはなぜ将来像を描きやすいのか?2つのキャリアコースを徹底解説

ℹ️ この記事は動画固有の情報のみを掲載しています。業界全般の情報は転職ガイドをご覧ください。

はじめに

この動画では、大阪を拠点とする株式会社Nascomにおけるエンジニアのキャリア形成について語られています。SES業界で懸念されがちな「将来の不透明さ」に対し、スペシャリストとマネジメントという明確な2つの選択肢を提示。本人の希望を尊重する柔軟な評価制度が印象的な内容となっています。

動画内容の要約引用

YouTube自動生成字幕では『あとNascomという会社で働くにあたってスペシャリストコースをこう進む道とマネジメントコースを進む道があると思うんですけどこれは当然本人だとか会社とのすり合わせの上進めていく話かなと思うんですけど具体的になんかスペシャリストコースに進んでいくと将来的にどんな業務、どんな自分になれてマネジメントコースに住んでいくとどんな業務自分になれてみたいなって スペシャリストって言うと今申し上げてたみたいなエンジニアとして人生なんて言うんですかね、仕事をしてるかの人生を全うしてもらう、マネメントコースになると会社運営も手伝ってもらうんですね。』と表示されており、エンジニアのキャリア選択の具体性が示されています。
※自動認識による誤字等が含まれる場合があります。正確な内容は元動画をご確認ください。
出典:YouTube自動生成字幕(著作権法第32条準拠)
※ 上記は法的コンプライアンスを最優先に判断した結果です。

動画の詳細情報

給与と待遇の詳細


IT業界の年収相場やキャリアパスの詳細はSESエンジニア転職ガイドをご確認ください。

動画内では、具体的な給与額の言及はありませんが、昇給・昇格を判断する「マネジメントコース」の役割について詳しく触れられています。一般的にSES業界では評価基準が不透明になりがちですが、同社ではマネジメント層がエンジニア全員の様子を伺い、教育設計や評価（昇給・昇格）の検討を担う体制が音声から聞き取れます。

開発環境と技術スタック


音声データからは具体的なプログラミング言語やフレームワークの名称は確認できませんでした。しかし、動画内では「1匹狼」ではなく「チームで仕事をする」姿勢が強調されています。一般的にモダンな開発現場では、GitHubを用いたコードレビューやSlackでの連携が欠かせません。同社においても、技術力そのものに加え、コミュニケーションを通じた後輩育成やチームへの貢献が、スペシャリストとしての評価軸に含まれていると考えられます。具体的な使用技術については、応募時に直接確認することをお勧めします。

動画で語られたエピソード


この動画で最も注目すべきは、キャリアパスの柔軟性です。単に「管理職か現場か」という二択ではなく、スペシャリストであっても「コミュニケーションを取りながら後輩を育てる」という役割が期待されています。IT業界では技術に特化しすぎると周囲との連携が疎かになるケースもありますが、同社では「コミュニケーション」を重要なキーワードとして掲げています。

また、マネジメントコースを選択した場合には、エンジニアの枠を超えて「営業」や「人事」といった会社運営に深く関わる領域までステップアップできる点が明言されています。開発を続けながらマネジメントポジションを目指すことも可能であり、個人の適性に応じたキャリアチェンジに寛容な社風が伺えます。

働き方とワークライフバランス


働き方については「本人と会社とのすり合わせ」を重視する姿勢が語られています。一般的なSES企業では、案件やキャリアが会社主導で一方的に決まってしまう「案件ガチャ」が問題視されますが、動画の発言からは、本人の志向性を汲み取った上で進路を決めていく対話重視の文化が感じられます。エンジニアとして生涯現場に立ち続けたい層と、組織作りに興味がある層、双方のニーズに応える土壌があると言えるでしょう。

この動画の注目ポイント

  • 選べるキャリア: スペシャリストとマネジメントの明確な2コース制
  • 組織運営への参画: マネジメント職は採用・教育・営業まで幅広く経験可能
  • 対話重視の評価: 本人の希望と会社側の意向を丁寧にするり合わせる文化
  • 後輩育成の重要性: スペシャリストでもチームでの貢献が評価される
  • 柔軟な転換: 開発を継続しながらマネジメント業務へ挑戦できる環境

将来のキャリア像を明確にしたいエンジニアの方

  • 生涯エンジニアとして現場で技術を磨き続けたいスペシャリスト志向の方
  • 技術経験を活かして、組織作りや採用・教育に挑戦したいマネジメント志向の方
  • 会社都合ではなく、自分自身の希望を尊重したキャリア形成を望む方
  • 1匹狼ではなく、チームでのコミュニケーションや後輩育成を大切にしたい方
  • 大阪エリアで、エンジニア一人ひとりと向き合ってくれるSES企業を探している方

まとめ

この動画では、株式会社Nascomが掲げるエンジニア一人ひとりの人生に寄り添ったキャリアパスの考え方が丁寧に解説されています。スペシャリストかマネジメントか、迷っている方も同社の「すり合わせ」を重視する文化であれば、納得感のある選択ができるはずです。大阪での転職を検討されている方は、ぜひ動画でその雰囲気を感じ取ってみてください。

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