建設業界、特に足場架設の世界でトップを目指すASHIBA株式会社の近藤豪代表が、自身の波乱万丈なキャリアと業界変革への熱い想いを語る動画です。茨城県つくば市を拠点に、職人が誇りを持てる環境作りを追求する企業の姿勢が示されています。未経験からプロを目指す方や、現在の職場環境に悩む職人にとって、キャリアを見つめ直すきっかけとなる情報が満載です。

給与と待遇の詳細

動画内では、足場業界における給与体系の透明性と、将来的な安心感についての具体的な施策が語られています。近藤代表は「仕事ができる人とできない人で給与に差をつけている」と明言しており、これは職人が技術を高めることで稼げるという夢を持てるようにするための配慮です。また、福利厚生面では「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」の導入に言及。万が一怪我で現場を離れることになっても、65歳まで年収差額の7割を補償する仕組みを整えており、職人の「怪我をしたら終わり」という不安を解消する具体的な対策を講じています。さらに、入社祝い金10万円の支給についても触れられており、新しい仲間を迎え入れるための体制が整えられています。

職場の雰囲気と特徴

ASHIB株式会社の最大の特徴は、技術だけでなく「人間関係の質」を重視している点です。近藤代表は、単なる条件の良さ以上に「かけがえのない仲間がいる環境」の価値を説いています。動画内の会話からは、スタッフ同士が非常に近い距離感で接し、互いに切磋琢磨し合う文化が推察されます。現在は職人45名体制ですが、最終的に80名を定員として定めており、日本一の基準を作るというミッションに向けて組織が拡大しているフェーズです。上下関係の厳しさだけでなく、親身になって相談に乗る文化があることが、代表の「本当の仲間の愛情を味わってほしい」という言葉から伺えます。

動画で語られたエピソード

近藤代表の過去のキャリアとして、コスの厨房、ガソリンスタンド、増園業など、多くの転職を経験したエピソードが披露されています。特にガソリンスタンド時代、時給アップを賭けて1日に200本の水抜き剤を売り上げたという話は、代表の営業センスと負けず嫌いな性格を物語っています。足場業界に入ってからも、かつての「かっこいい先輩」たちが夢を失って辞めていく姿や、私利私欲に走る社長たちの姿を見て、業界そのものを変えなければならないと決意したストーリーは非常に印象的です。自分の子供に「お父さんの仕事はかっこいい」と胸を張って言える業界にしたいという切実な想いが、視聴者の共感を呼びます。

立地とアクセス

拠点は茨城県つくば市谷田部に位置しています。つくば市は、つくばエクスプレスの開通により都市部へのアクセスも良好ながら、大規模な建設現場や宅地開発が盛んな地域です。動画説明欄には木更津支店の募集についても言及があり、茨城県内のみならず千葉県エリアも含めた広域での事業展開を行っていることがわかります。地域密着型の企業として、つくば市周辺の建設需要に応えながら、全国の足場業界のモデルケースとなるような活動を続けています。

1. 自分の腕を磨き、実力に応じた正当な報酬を得たいと考えている方
2. 表面的な関係ではなく、一生モノの仲間との絆を求めている方
3. 建設業界の古い体質に疑問を持ち、新しい基準作りに関わりたい方
4. 家族や子供に対して「誇れる仕事」をしたいという強い想いがある方
5. 茨城県周辺で腰を据えてキャリアを築き、将来の独立や幹部を目指す方
6. 技術習得だけでなく、人間的な成長を重視する環境で働きたい方

この動画は、単なる求人募集の枠を超え、一人の経営者が人生を賭けて足場業界のイメージを変えようとするドキュメンタリーのような深みがあります。現状の職場環境に満足していない現役職人の方はもちろん、これから職人の世界に飛び込もうとしている若者にとっても、進むべき指針が見つかるはずです。ぜひ動画を最後まで視聴し、その情熱を肌で感じてみてください。