東洋電興株式会社が公開した、採用向けのショート動画をご紹介します。代表取締役・金田氏が自らカメラに向かって語りかける構成となっており、創業46年という長い歴史と、それを支えてきた「誠実さ」という企業文化が凝縮された内容です。千代田区を拠点に社会インフラを支える同社の、安定感と温かみが伝わる動画となっています。

給与と待遇の詳細

動画の説明欄および内容からは、社員の生活を尊重する姿勢が強く伺えます。特に注目すべきは「年間休日125日」という数字です。建設・設備業界においてこれほどの休日数は極めて高い水準であり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となります。また、長期休暇の取得も可能とされており、オンとオフを切り替えて働ける環境が整っています。創業46年間、一貫して黒字経営を継続しているという実績は、給与支払いや賞与の安定性、ひいては将来的なキャリア形成における心理的安全性に直結する重要な要素といえます。

職場の雰囲気と特徴

社風については「なんでも言い合える、フラットなチーム」であることが強調されています。上下関係に過度な気を使う必要がなく、若手からベテランまでがのびのびと意見を交わせる環境は、未経験からスタートする方にとっても馴染みやすい土壌といえるでしょう。金田社長が語る「特別なことや派手なことはしない」という言葉には、背伸びをせず実直に業務に向き合う社風が現れています。営業職においても、顧客との信頼関係を地道に築く「誠実さ」が最大の武器となる職場環境であることが推察されます。

動画で語られたエピソード

印象的なのは、46年間の黒字経営の秘訣を問われた際の金田社長の回答です。「約束を守る」「無理をしない」「人を大事にする」という、当たり前のように思える基本を徹底すること。この誠実な積み重ねこそが、同社の長寿経営を支える唯一かつ最大の理由であると語られています。特別なマジックがあるわけではなく、一つひとつの案件や一人の人間を大切にしてきた歴史が、現在の東洋電興を形作っています。社長自らが「誠実な会社でありたい」と明言する姿は、これから入社するメンバーにとっても大きな安心材料となるはずです。

立地とアクセス

本社は東京都千代田区外神田に位置しており、都心部での空調設備工事をメインに手掛けています。外神田エリアは交通の利便性が非常に高く、各現場への移動はもちろん、仕事終わりのプライベートの充実も図りやすい立地です。商業施設やオフィスビルといった「社会インフラ」としての空調設備を担当するため、自らが携わった仕事が東京の快適な空間を作り出しているという実感を、日々の通勤や生活の中で得やすいのも、この立地ならではの魅力といえます。

東洋電興株式会社は、46年の歴史を持つ安定企業でありながら、自由でフラットな風土を併せ持つ稀有な職場です。金田社長が語る「誠実さ」の真意を知ることで、就職・転職の不安が解消されるはずです。年間休日125日という優れた環境で、社会を支えるプロフェッショナルを目指しませんか？まずは公式LINEから、気軽に一歩を踏み出してみることをおすすめします。