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勉強は価値観を変えるためのもの  #shorts  #求人募集 #リクルート

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整骨院の求人と教育方針を久留米・佐賀の代表が解説

ℹ️ この記事は動画固有の情報のみを掲載しています。業界全般の情報は転職ガイドをご覧ください。

はじめに

福岡県久留米市や佐賀県で整骨院3院を運営するヤンキー先生こと代表が、仕事の本質と教育理念について語る動画です。単なる技術習得にとどまらない「価値観の変化」の重要性を説いており、医療・福祉業界への就職・転職を検討中の方にとって、職場の文化を深く理解できる内容となっています。

動画内容の要約引用

YouTube自動生成字幕では『仕事できないやつとか、モラルが悪いやつとか、何言ってるかわかんないつって、価値観がおかしいだけ。』と表示されており、仕事の成果や人間関係の根底には個人の価値観が大きく関わっているという厳しいながらも本質的な視点が示されています。これは求人票の文字情報だけでは得られない、経営者の生の声を通じた貴重な情報です。
※自動認識による誤字等が含まれる場合があります。正確な内容は元動画をご確認ください。
出典:YouTube自動生成字幕(著作権法第32条準拠)
※ 上記は法的コンプライアンスを最優先に判断した結果です。

動画の詳細情報

給与と待遇の詳細


動画内では具体的な月給や賞与の額面については明言されていませんが、代表が「能力は価値観が変われば勝手につく」と述べている点から、単なる経験年数や手技の数だけでなく、仕事に対する姿勢やマインドセットが正当に評価される給与体系であると推察されます。一般的に整骨院業界では、柔道整復師や鍼灸師の資格保有者の場合、月収23万円から30万円程度が相場とされていますが、本動画の運営母体である久留米整タイガー整骨院や大木町整骨院、佐賀整体整骨院では、個人の成長意欲や価値観のアップデートが昇給やキャリアアップに直結する仕組みが整っている可能性が高いと考えられます。

職場の雰囲気と特徴


代表の語り口からは、形式的なマニュアル遵守よりも「人間としての成長」を重視する、非常に熱量の高い職場環境であることが読み取れます。動画では「ジャッジメントしないこと」という言葉も選ばれており、多種多様なバックグラウンドを持つスタッフが、互いの価値観を認め合いながら切磋琢磨する風土が示唆されています。上下関係の厳しさよりも、プロフェッショナルとしての自律を求める「実力主義かつ成長支援型」の雰囲気であると推察されます。

動画で語られたエピソード


この動画で最も印象的なのは、勉強の目的を「実生活での活用」と「価値観の変革」に集約させている点です。代表は、仕事ができないことやコミュニケーションの齟齬は、能力不足ではなく「価値観の問題」であると断言しています。これは、現場で技術を教えてもなかなか伸び悩むスタッフへの教育的知見に基づいた発言と考えられ、これから入職する方にとっては、技術以前にどのような心構えで患者様に向き合うべきかの指針となるエピソードです。

立地とアクセス


運営されている施設は、福岡県久留米市の「久留米整タイガー整骨院」、三潴郡大木町の「大木町整骨院」、そして佐賀県佐賀市の「佐賀整体整骨院」の3拠点です。久留米や佐賀の地域に密着し、痛みが出ない体作りを専門とする地域貢献度の高い立地です。車通勤が一般的な地域特性を踏まえ、各院とも通いやすさや地域住民との関わりを重視した運営がなされていると考えられます。詳細なアクセス情報は、動画説明欄の公式サイトから確認することが推奨されます。

この動画の注目ポイント

  • 代表が語る、能力以上に重要な価値観の変化という教育理念
  • 仕事の成果とモラルを価値観の観点から鋭く分析する視点
  • 久留米・佐賀エリアで展開する3つの整骨院の運営方針
  • 他人を裁かない「ジャッジメントしない」という組織文化のヒント
  • 勉強を実務に活かすための具体的な思考プロセス

整骨院スタッフとしての適性

  • 単なる技術習得だけでなく、人間的な成長を強く求めている方
  • 自分の価値観をアップデートし、新しい考え方を柔軟に取り入れられる方
  • 柔道整復師などの資格を活かし、地域医療に貢献したい意欲のある方
  • 結果が出ない原因を能力のせいにせず、自分の姿勢から見直せる方
  • 他人の評価に惑わされず、誠実に業務に取り組む自己管理能力がある方

まとめ

本動画は、技術職である整骨院の業務を「価値観の表現」として捉える斬新な視点を提供しています。久留米や佐賀で活躍したい求職者の方は、代表の哲学に触れることで、自分に合った職場かどうかを直感的に判断できるはずです。より深い教育方針や現場の熱量を知るために、ぜひ元動画を視聴し、代表の言葉を直接確認してみてください。
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