大分市で介護・看護・給食部門の求人を探している方に向けて、株式会社山の会が運営する施設の採用情報をご紹介します。異業種からの転職者や未経験者が安心して一歩を踏み出せるサポート体制が音声データから語られており、地域に根ざした温かいケアを目指す姿勢が印象的な動画です。

給与と待遇の詳細

動画内では具体的な月収や賞与の額面については直接言及されていませんが、運営施設の特徴として「大分市内の老人ホーム平均より10パーセント安い」という利用者向けの価格設定が紹介されています。これは健全な経営努力と地域ニーズへの適合を示しており、働く側にとっても安定した事業基盤があることが推察されます。採用窓口はLINEやInstagram、TikTokのDMなど非常にモダンな手法を取り入れており、ニックネームでの問い合わせも可能とするなど、応募者の心理的ハードルを下げる配慮がなされています。

職場の雰囲気と特徴

音声データからは「人間関係の良さが自慢」という言葉が明確に述べられており、スタッフ間のコミュニケーションを重視する文化が伺えます。特に、異業種からの転職者が実際に在籍している事実は、専門知識がない状態からでも受け入れる寛容な土壌があることを証明しています。指導に関しても「分かりやすさ」を重視しており、介護・看護・給食の各部門で連携を取りながら、初めての方を孤立させないサポート体制が整っていると考えられます。

動画で語られたエピソード

印象的なのは、SNS（インスタやTikTok）を通じてカジュアルに応募を受け付けている点です。これは、従来の堅苦しい採用プロセスではなく、まずは「会社見学」や「気軽な質問」から始めてほしいという現場の柔軟な考え方を反映しています。経営理念として「安心と尊厳のもと、最期までその人らしく」を掲げており、看取りのホームとしての専門的なケアと、家族のような温かい支援の両立を目指しているエピソードが語られています。

立地とアクセス

具体的な所在地は大分市内であり、地域密着型の運営を行っています。ご家族との連携を密にするためにLINEで毎週写真や動画を共有するなど、デジタルの利便性を活用したコミュニケーションが特徴です。最寄りの駅やバス停からの詳細は動画説明欄のリンク先で確認が必要ですが、大分市という広域での需要に応えるべく、地域コミュニティに深く入り込んだサービス展開を行っていることが推察されます。

今回の動画では、大分市で展開する介護施設の温かい雰囲気と、未経験者を歓迎する具体的な姿勢が語られていました。SNSでのカジュアルな応募相談ができる点は、今の時代の求職者にとって非常に心強い味方となるでしょう。まずは動画を通じて施設の空気感に触れ、自分に合った職種があるか確認してみてください。