本動画は、訪問看護ステーションいつきを運営する株式会社ハートヴィレッジによる、看護師の多様な働き方に焦点を当てたドキュメンタリーです。国家資格である看護師免許を保持しながら、家庭と仕事を高い次元で両立させる「週3正社員」という新しい選択肢が、実際のスタッフの声を通じて具体的に提示されています。

給与と待遇の詳細

動画内では、具体的な月収額や賞与の数値には言及されていませんが、「週3正社員」という独自の雇用形態が中心的なテーマとなっています。一般的に訪問看護業界の正社員給与は、オンコールの有無や訪問件数手当によって変動しますが、本動画のケースでは、フルタイム正社員と同等の福利厚生を維持しつつ、勤務日数を抑えることで心身の負担を軽減している様子が語られています。また、シフト制を採用しており、子供会の役員活動や習い事の送り迎えなど、外せない希望休を柔軟に取得できる環境であることが明言されています。詳細な給与体系や社会保険の適用条件については、動画説明欄の公式サイト等での確認が推奨されます。

職場の雰囲気と特徴

音声データからは、前職で内科・小児クリニックに6〜7年勤務し、結婚・妊娠・出産を経て復帰したスタッフの体験が語られています。病院勤務時代に感じていた「子供の迎えが19時頃になり、家事との両立に限界を感じる」という切実な課題に対し、同社が解決策を提供していることが読み取れます。訪問看護未経験からのスタートであっても、利用者との対話を通じて笑顔が見られた際に感じる「訪問してよかった」というやりがいが、働くモチベーションの源泉となっていることが示されています。チーム全体でフォローし合う体制があるからこそ、週3日という限られた勤務時間でも責任ある看護を提供できていると推察されます。

動画で語られたエピソード

印象的なエピソードとして、スタッフが抱いていた訪問看護への「不安」と、それを乗り越えた瞬間の心の動きが語られています。最初は「自分に務まるだろうか」という不安が大きかったものの、利用者から頼りにされたり、少しずつ笑顔が見られたりする過程で、自分自身の存在意義を再確認できたという変化は、在宅看護ならではの魅力です。また、家庭面では、子供を保育園に預けてからの時間的な追われ方が緩和され、看護師としてのキャリアを諦めずに済んだという、ライフステージの変化に柔軟に対応した成功事例が紹介されています。

立地とアクセス

動画内では具体的な事業所の所在地や最寄り駅名についての音声言及はありません。しかし、ハッシュタグやチャンネル名から「訪問看護ステーションいつき」の運営店舗が対象であると判断されます。一般的に訪問看護は地域密着型のサービスであり、担当エリア内の利用者宅へ電動自転車や軽自動車で訪問するスタイルが主流です。通勤の利便性だけでなく、自身が担当するエリアの特性（坂道の多さや駐車環境など）を事前に確認しておくことが、入職後のミスマッチを防ぐポイントとなります。具体的な勤務地については、求人概要と併せて地図等で確認することが望ましいです。

訪問看護は、病院勤務とは異なる時間の流れと深い人間関係が魅力の職種です。特に「週3正社員」という仕組みは、キャリアを継続したい子育て世代にとって非常に価値のある選択肢と言えます。看護師としての専門性を維持しながら、自分らしい生活を手に入れたい方は、ぜひこのドキュメンタリーで実際の働き方を確かめてみてください。