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こんな人👷‍♂️採用する?しない?Part4 #鳶#建設#東京#横浜#大城組

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【独自分析】有限会社大城組の鳶職採用。30代大歓迎の理由と未経験からの教育体制を動画から紐解く

ℹ️ この記事は動画固有の情報のみを掲載しています。業界全般の情報は転職ガイドをご覧ください。

はじめに

横浜に拠点を置き、都内を中心に足場・鉄骨・機械据付といった幅広い鳶工事を手掛ける「有限会社大城組」。本動画では、未経験者でも日給16,000円からスタートできる破格の待遇や、遠方からの入社を支える社宅制度が紹介されています。特に「30代がいないからこそ大歓迎」という、世代交代を見据えた熱い採用メッセージが印象的です。

動画内容の要約引用

YouTube自動生成字幕では『32歳住宅足場メインもっと大きい建設に携わりたい、採用、年齢は特に問題はなさそうですか。』と表示されており、住宅足場経験者がより大規模な現場へステップアップを望む際の、年齢的な懸念に対する企業の回答が示されています。これは求人情報では得られない、採用側のリアルな温度感を知る貴重な情報です。
※自動認識による誤字等が含まれる場合があります。正確な内容は元動画をご確認ください。
出典:YouTube自動生成字幕(著作権法第32条準拠)
※ 上記は法的コンプライアンスを最優先に判断した結果です。

動画の詳細情報

給与と待遇の詳細


動画および概要欄の情報によると、未経験者であっても日給16,000円からスタートという、業界内でも非常に高い水準が提示されています。これは、22日稼働の場合で月収35万円以上、さらに経験を積めばそれ以上の高収入が現実的に狙える環境です。また、「社宅あり(遠方OK)」という記載から、地方から横浜・東京へ出て挑戦したい若手や中堅層に対するバックアップ体制が整っていることが伺えます。

現場の雰囲気と特徴


音声データからは、非常に風通しの良い、率直なやり取りが行われている雰囲気が伝わります。特に注目すべきは、現在のスタッフ構成において「30代が一人もいない」という実態です。これは、今から入社する30代が、将来的に現場のリーダーや幹部候補として重宝される「ブルーオーシャン」な環境であることを示唆しています。住宅足場経験者(沖縄からの事例など)を高く評価する姿勢からは、過去の経験を尊重し、即戦力として迎え入れる柔軟な文化が感じられます。

動画で語られたエピソード


印象的なのは、未経験者がどのように鳶職の技術を学んでいくかという具体的なステップです。まずは「下回り(地上での資材運搬や補助)」からスタートし、慣れてきたら先輩と一緒に上へ上がり、実際の作業を見て、やってみる。この「常に誰かが隣にいる」という教育体制は、高所作業を伴う鳶職において、安全と技術習得の両面で非常に大きな安心材料となります。「分からないことがあれば都度聞いて教える」という言葉から、放置されない教育環境が約束されています。

立地とアクセス・地域との関わり


会社所在地は神奈川県横浜市ですが、主な勤務地は東京都内とされています。横浜という生活利便性の高い拠点を持ちながら、日本の建設需要の中心である都内の大型案件(鉄骨・機械物など)に携われるのは、鳶職人としてのキャリア形成において大きなメリットです。住宅メインの現場から、より規模の大きい、地図に残るような建設現場へと羽ばたきたい職人にとって、大城組は理想的な「次のステージ」と言えるでしょう。

この動画の注目ポイント

  • 未経験から日給16,000円、月収35万円以上も可能な高水準の給与体系
  • 30代がいないからこそ、今入れば次世代リーダー候補になれる希少な環境
  • 「常に隣に誰かいる」未経験者でも迷わせない徹底したマンツーマン指導
  • 住宅足場から大型鉄骨・機械鳶へ、職人としてのスキル幅を広げるチャンス
  • 社宅完備で、地方からの「横浜・東京デビュー」を強力にサポート

大城組の鳶職・建設業界への適性

  • 「今の現場よりもっとデカい仕事がしたい」と渇望している住宅足場経験者
  • 30代から心機一転、実力主義の業界で「頼られる存在」になりたい方
  • 高収入(日給1.6万〜)を確保しつつ、一生モノの技術を身につけたい未経験者
  • 「放置されるのが一番怖い」と感じる、丁寧な教育を求める慎重派の方
  • 社宅を利用して、地方から大都市圏の建設プロジェクトに挑戦したい方

まとめ

今回の動画からは、大城組が単なる労働力としてではなく、次世代を担う仲間を真剣に探している熱量が伝わってきました。特に30代・未経験者への門戸がここまで広く開かれている求人は稀有です。将来に不安を感じているなら、この「隣に誰かがいてくれる」環境で、鳶職としての第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。詳細はぜひ元動画をチェックしてみてください。

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