千葉県印西市の令和8年度職員採用に向けた説明会の内容をまとめた動画です。藤代市長による将来ビジョンの提示に加え、野﨑副市長自らが登壇し、自治体では珍しい抜本的な人事制度改革の全容について解説されています。公務員志望者だけでなく、地域活性化やDXに興味がある方にとっても、市の革新的な姿勢が理解できる構成です。

給与と待遇の詳細

動画内では、社会人経験者の処遇改善が実施されていることが明言されています。これまでのキャリアを適切に評価し、民間企業等での経験を給与決定に反映させる仕組みを整えているとのことです。また、令和7年度以降の予定として、フレックスタイム制やリモートワークの導入、さらには職員の資格取得を支援する助成制度の開始も語られています。福利厚生についても、職員が自主的に研究グループを組織した際の費用助成など、個人の成長と自律的な活動を支援する独自の施策が計画されています。

職場の雰囲気と特徴

組織文化として「信頼・競争・挑戦・進化」の4つを掲げ、風通しの良い環境作りが強調されています。特徴的なのは、市長や副市長、教育長といった経営層と若手職員がフラットに意見交換を行う「ランチミーティング」の実施です。また、職員同士で賞賛し合う「みんなのいいね」表彰制度を試行するなど、挑戦を前向きに捉えるフードの醸成に力が入れられています。人事評価においても、タレントマネジメントシステムを導入し、納得感のあるフィードバック体制を構築しようとする姿勢が示されています。

動画で語られたエピソード

印象的なのは、人事制度改革をコンサルタントに丸投げせず、若手職員を中心としたワーキンググループで自ら作り上げたというエピソードです。「人の価値が巡り、町の未来を育む組織」というスローガンも職員の議論から生まれたものであり、当事者意識の高さが伺えます。また、DX教育の分野では、早山小学校の校長を市の専門官に登用し、2年連続で世界大会に挑戦する子供たちを育てるなど、前例にとらわれない専門人材の活用事例が具体的に紹介されています。

立地とアクセス

印西市は東京と成田空港の中間に位置する千葉ニュータウンを中心とした地域です。北総線を利用すれば、都心から約1時間、成田空港から約20分という好アクセスを誇ります。動画内では、駅周辺にデータセンターや大型商業施設が集積する一方で、駅から車で10分も走れば豊かな自然や伝統的な里山風景が広がる「職住近接」の魅力が語られています。県内トップクラスの都市公園面積を持ち、子育て世代に選ばれ続けている生活利便性の高さが際立っています。

印西市は今、単なるベッドタウンから「職住近接の未来都市」へと大きな転換期を迎えています。副市長自らが人事改革を語る姿勢は、市役所という組織自体の進化を象徴しています。新しい採用試験ではSPI3が導入されるなど、民間志望者も挑戦しやすい環境が整っています。自治体経営の最前線に立ちたい方は、ぜひこの動画で市の熱意を感じ取ってください。