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看護師募集!! 給与を下げずに働けます!#デイサービス #介護士 #看護師 #転職 #京都 #大阪

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看護師の転職:高待遇デイサービスでの働き方(京都・大阪)

ℹ️ この記事は動画固有の情報のみを掲載しています。業界全般の情報は転職ガイドをご覧ください。

はじめに

京都や大阪を中心にデイサービスを展開するプライムの採用動画です。夜勤なしの日勤のみで月給35.4万円以上を目指せるなど、病院勤務の給与水準を維持しながらワークライフバランスを整えたい看護師向けの情報が凝縮されています。デイサービス未経験でも安心の研修体制についても語られています。

動画内容の要約引用

YouTube自動生成字幕では『その悩み解決できます。プライムレッツクラブなら日勤のみで月給35.4万円からリハビリ特化型だから体の負担も少なめです。終わる時間が決まっていて残業の心配もなし。』と表示されており、日勤帯での高水準な給与提示と残業の少なさが強調されています。これは求人票の文字情報だけでは不安を感じやすい給与面と労働時間のバランスについて、具体的な期待値を示す貴重な情報です。
※自動認識による誤字が含まれる場合があります。正確な内容は元動画をご確認ください。
出典:YouTube自動生成字幕(著作権法第32条準拠)
※ 上記は法的コンプライアンスを最優先に判断した結果です。

動画の詳細情報

給与と待遇の詳細


動画内では、看護師の給与設定について「月給35.4万円から」という具体的な数値が提示されています。一般的にデイサービスなどの介護施設では、夜勤手当がない分、病棟勤務と比較して年収が下がる傾向にありますが、この動画では「給与を下げずに働ける」という点を最大の強みとして打ち出しています。また、音声データでは年収に関しても「まるまる円以上」と言及があり、月次の給与だけでなく賞与や手当を含めた年収ベースでの還元を重視している姿勢がうかがえます。子育て支援制度についても触れられており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が期待できる環境です。

職場の雰囲気と特徴


動画の説明欄や音声情報に基づくと、組織は若手中心で構成されており、キャリアアップに対しても意欲的な社風と考えられます。リハビリ特化型のデイサービスであるため、一般的な入浴・食事介助中心の施設と比較して、スタッフの身体的負担が少なめである点が強調されています。これは、腰痛などの職業病に悩む看護師や介護士にとって、長期的な勤続を支える大きなメリットといえます。また「還元大好きな社長」というキーワードからは、従業員の努力を正当に評価し、待遇に反映させる経営理念が推察されます。

動画で語られたエピソード


音声データでは、病院勤務などで夜勤による体力の限界や、残業によってプライベートが犠牲になっている看護師の悩みに寄り添う形でメッセージが構成されています。特に「終わる時間が決まっていて残業の心配もなし」という発言は、定時退社が常態化している現場の運用を強く示唆するものです。ブランクがある方やデイサービス未経験者に対しても、研修制度によるサポート体制が整っていることが明言されており、新しい分野への挑戦を後押しするエピソードとなっています。

立地とアクセス


具体的な勤務地として京都と大阪のエリアが指定されており、地域に密着した多店舗展開を行っていることがわかります。動画説明欄によれば、公式LINEを通じた見学申し込みが推奨されており、実際の現場を事前に確認できる機会が提供されています。最寄り駅や詳細な住所については、採用サイトや公式LINEを通じて確認する流れとなっており、地域ニーズに合わせた人員配置が行われていることが考えられます。

この動画の注目ポイント

  • 日勤のみで月給35.4万円からという驚きの給与設定
  • リハビリ特化型施設ならではの身体的負担の少なさ
  • 残業なし・定時退社を強調する具体的な労働環境の説明
  • 子育て世代も安心できる充実した支援制度の紹介
  • 未経験者やブランクありでも歓迎される手厚い研修体制

看護師・介護士の適性と向いている人

  • 夜勤なしで病院勤務時代と同水準の給与を維持したい方
  • 身体的な負担を軽減しつつ、リハビリ分野に関わりたい看護師
  • 残業を極力減らし、子育てや趣味の時間を大切にしたい方
  • 京都・大阪エリアで、若手中心の活気ある職場で働きたい方
  • デイサービス未経験から、体系的な研修を受けてキャリアを築きたい方

まとめ

この動画は、看護師の「高給与か、ワークライフバランスか」という二者択一の悩みに応える内容となっています。リハビリ特化型というビジネスモデルを活かした高待遇の理由は、実際の動画を視聴することでより深く理解できるでしょう。見学も歓迎されているため、少しでも気になった方は、まずは動画をチェックして職場の熱量を感じてみてください。
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