長野県で歴史を紡ぐ警備会社の経営者、両津社長が発信する採用動画をご紹介します。深刻な人手不足に直面する警備業界の現状を包み隠さず公開し、若者のイメージ刷新と、人を大切にする企業文化を掲げて新しい仲間を募っています。地域の安全を守る誇り高い仕事の真実が語られる内容です。

給与と待遇の詳細

動画内では、具体的な月収や賞与の額面についての直接的な言及はされていません。しかし、長野県で長年続く企業であることや、両津社長が「人を大切にする」と明言している点から、地域に根ざした安定的な待遇が期待できると考えられます。一般的に長野県内の警備業の平均日当は8000円から12000円程度とされており、同社でも経験や年齢を考慮した設定がなされていると推察されます。特に「5年以上採用0人」という危機的状況を打破するための「積極採用中」という発信からは、新規入社者に対する歓迎ムードや、柔軟な相談に応じる姿勢がうかがえます。

職場の雰囲気と特徴

音声データからは、現在の警備隊員の平均年齢が57歳と高齢化が進んでいる実態が明かされています。これは裏を返せば、長年勤め上げることができる定着率の高さや、ベテラン層による手厚い指導環境があることを示唆しています。両津社長は現代の若者が持つ「警備」という職業へのネガティブなイメージを変えたいと切実に訴えており、新しく入る世代が風通し良く働けるよう、組織変革に取り組んでいる最中であると考えられます。若手層にとっては、歴史ある企業の基盤を活かしながら、新しい社風を作っていくキーマンとして活躍できる余地があるでしょう。

動画で語られたエピソード

深刻な人手不足がもたらす「警備員がいないために工事が中心（中止）になる」「交通整理ができず渋滞が解消されない」といった具体的な社会的損失が語られています。2028年には「誘導なしで道を歩く」という事態になりかねないという予測は、警備という仕事がいかに日本のインフラを支えているかを再認識させるエピソードです。両津社長が「立ち上がる」と決意した背景には、単なる自社の採用活動を超えた、地域の安全を守れなくなることへの強い危機感があることが伝わってきます。警備員が単なる「立っているだけの人」ではなく、社会を救う存在であるという視点は、求職者にとって大きなやりがいを感じるポイントとなるはずです。

立地とアクセス

拠点は長野県内にあり、活動範囲は「工事現場、イベント、道」など多岐にわたります。地域住民が普段何気なく利用している場所が主な勤務地となるため、地元長野への貢献をダイレクトに実感できる環境です。具体的な駅名や本社所在地は動画内では示されていませんが、採用サイトへの誘導があることから、詳細なアクセス情報はそちらで確認することが可能です。長野県という広大なエリアでの機動力が必要とされるため、車通勤などの利便性については個別の確認が推奨されます。

社会の安全を支えるという強い使命感を持てる人,年齢に関わらずベテランから技術を学ぶ意欲がある人,地域貢献を実感できる仕事に就きたい長野住みの人,これから変化していく会社と共に成長したい若手層,責任感を持って交通誘導やイベント警備を完遂できる人

今回の動画では、警備業界が抱える深刻な課題と、それを打破しようとする両津社長の熱い想いが語られていました。「人を大切にする」という言葉の重みを、ぜひ元動画の音声で直接感じてみてください。長野県で安定したキャリアを築きたい方、社会に不可欠な仕事に興味がある方は必見の内容です。詳細は動画概要欄のリンクからチェックすることをおすすめします。