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| 「3年目までは失敗してもいい」挑戦を後押しする教育文化 | 未経験からDTPオペレーターを目指す方にとって、最も気になるのは「自分にできるだろうか」という不安ではないでしょうか。動画の中で社員の方は、先輩から「1年目、2年目、3年目までは失敗しても許されるから、どんどん聞いて挑戦していくことが大事」という言葉をかけられたと話しています。 このエピソードからは、新人を温かく見守り、ミスを責めるのではなく成長の機会として捉える職場の心理的安全性が伝わってきます。この「悪いなと思わずに色々聞ける」環境こそが、新卒3年以内の離職率0%という驚異的な定着率を支える大きな要因と言えそうです。 |
| 部署の垣根を超えた交流と「知ってくれている」喜び | 職場の人間関係についても、動画ではリアルな「生の声」が語られています。新人の方にとって、自分から他部署の先輩に話しかけるのは勇気がいるものですが、協同プレスでは「普段の仕事で関わりがない方も話しかけてくれる」という文化があるようです。 「あ、自分のことを知ってくれているんだ」と感じる瞬間が、新人スタッフにとっての大きな喜びとなり、安心感に繋がっています。こうした部署を超えた雑談や気遣いがあることで、迷ったときも「相談スマイル」で乗り越えられる、アットホームな雰囲気が形成されています。 |
| 数字で見る働きやすさと「やってみたい」を支える体制 | 株式会社協同プレスは、男女比が34%：66%と女性が多く活躍している職場です（多摩市の東京支社は男性比率が高いとのこと）。「やってみたい！」という意欲があれば未経験でも歓迎される土壌があり、実際に現場では優先順位の決め方など、実務に即した相談が日常的に行われています。 なお、具体的な給与条件や入社後のキャリアステップについては、別途用意された業界別ガイドページにて詳しく解説しています。そちらと併せて確認することで、より具体的な働くイメージを持つことができるでしょう。 参考：/guide/dtp-operator/ |
「動画で職結び」は、YouTube上の求人・職場紹介動画を収集し、転職・就職活動をされる方に有益な情報を提供する個人運営の情報サイトです。
実際の職場の雰囲気や仕事内容を動画で確認できることで、より具体的なキャリアイメージを持っていただけます。
※本サイトは求人サイトではありません。実際の応募は各企業の公式サイト・求人サイトをご利用ください。