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福岡県朝倉市の職人求人・学歴不問で成長できる株式会社令和プラント

ℹ️ この記事は動画固有の情報のみを掲載しています。業界全般の情報は転職ガイドをご覧ください。

はじめに

福岡県朝倉市を拠点とする株式会社令和プラントの公式動画から、職人採用における考え方が語られています。学歴よりも「やる気」を最優先する企業の姿勢が明確に示されており、未経験から技術職を目指す人にとって、一歩踏み出す勇気を与えてくれる内容です。

動画内容の要約引用

YouTube自動生成字幕では『俺も中卒なんで高校行ってないんで、学歴は気にはしないけど、社会人になったら、仕事をやっていく上で、勉強しなくちゃいけなくなる時が絶対来るんで、学歴があった方がうん、後から勉強しなくて済みはするかもしれんけど、ただ採用に関して学歴っていうのはあんまり重要視してなくて、仕事一生懸命頑張れるやる気のあ る子が来てくれればそれで十分です。』と表示されており、学歴不問の実態と仕事への向き合い方が示されています。
※自動認識による誤字等が含まれる場合があります。正確な内容は元動画をご確認ください。
出典:YouTube自動生成字幕(著作権法第32条準拠)
※ 上記は法的コンプライアンスを最優先に判断した結果です。

動画の詳細情報

給与と待遇の詳細


動画内では具体的な給与額や手当の構成については詳しく言及されていません。しかし、職人の世界では一般的に、未経験者は日給8000円から12000円程度、経験を積むことで日給15000円から20000円以上を目指せることが多いとされています。株式会社令和プラントが福岡県朝倉市という地域に根ざしていることを踏まえると、地元の物価水準に合わせた安定的な待遇が用意されている可能性が考えられます。また、「一生懸命頑張れるやる気のある子」を求めている点から、入社後の努力や技術習得が昇給などの待遇面に反映されやすい評価体制があると推察されます。

職場の雰囲気と特徴


音声データからは、社長自らが質問に対して率直かつ丁寧に回答している様子が確認できます。社長自身が「中卒である」と公言していることから、過去の経歴や学歴に囚われず、個人の実力と意欲を正当に評価する文化が根付いていると考えられます。職人の職場は厳しいイメージを持たれがちですが、この動画からは「まずはやってみる」という姿勢を尊重する、開かれた雰囲気が感じられます。学歴がないことで就職に不安を感じている層にとっても、自己肯定感を持ちながら働ける環境と言えるでしょう。

動画で語られたエピソード


印象的なのは、学歴の有無が社会人になってからの学びにどう影響するかという社長の持論です。「学歴があった方が後から勉強しなくて済むかもしれないが、社会に出ればいつか必ず勉強が必要な時が来る」という言葉は、単なる精神論ではなく、現場での実務を通して成長することの重要性を説いています。この発言から、同社では入社後も技術や知識を主体的に学ぶ姿勢が歓迎され、そのプロセスをサポートする土壌があることがうかがえます。実際に、やる気一つで飛び込んできた若手社員が現場で揉まれながら成長していく姿を大切にしている方針が読み取れます。

立地とアクセス


株式会社令和プラントは、福岡県朝倉市を拠点に活動しています。朝倉市は自然豊かな地域でありながら、県内主要都市へのアクセスも確保されており、地域密着型の働き方を希望する方には適した環境です。動画では具体的な事業所の住所までは語られていませんが、福岡県内の現場を中心に活動していることが想定されます。地元で腰を据えて技術を磨きたい方や、朝倉市周辺で職人としてのキャリアをスタートさせたい方にとって、非常にアクセスの良い選択肢となるでしょう。

この動画の注目ポイント

  • 社長自らが語る学歴不問採用の本当の理由
  • 「中卒」から社長になった経験に基づく説得力のあるアドバイス
  • 社会人になってから必要とされる「勉強」への考え方
  • 採用において最も重要視される「やる気」の定義
  • 福岡県朝倉市で職人を目指す人への力強いメッセージ

職人職種への適性

  • 過去の学歴に関わらず実力で勝負したいと考えている方
  • 福岡県朝倉市周辺で地域に貢献できる仕事をしたい方
  • 未経験からでも一生懸命に技術を学ぶ意欲がある方
  • 社長との距離が近く、個人の頑張りを見てほしい方
  • 体を動かす仕事を通じて、手に職をつけたい方

まとめ

株式会社令和プラントの動画は、学歴に不安を持つ求職者にとって大きな希望となる内容です。「やる気があれば十分」という社長の言葉には、次世代の職人を育てようとする情熱が込められています。福岡で職人の道を選ぼうとしている方は、ぜひ元動画を視聴して、その熱量に触れてみてください。
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※実際の仕事内容、労働条件、待遇は企業・現場ごとに大きく異なります。
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