東京都文京区に位置するケアプランセンター東大前による、採用向けメッセージ動画です。代表の小席氏が、同事業所が最も大切にしている運営理念について語っています。居宅介護支援事業所への転職を検討しているケアマネジャー（介護支援専門員）にとって、組織の価値観を直接知ることができる貴重な情報源です。

給与と待遇の詳細

動画内では具体的な月給や賞与の額面については言及されていません。しかし、代表の小席氏が「スタッフが安心して働ける環境」を強調していることから、生活の基盤となる待遇面においても、従業員が不安を感じないような配慮がなされている可能性が推察されます。一般的に東京都文京区の居宅ケアマネジャーの年収相場は400万円から520万円程度とされていますが、同事業所では「スタッフファースト」を掲げているため、個別の経験や能力に応じた柔軟な待遇設定が期待できると考えられます。詳細な諸手当や昇給実績については、動画説明欄の公式LINEやホームページから問い合わせることが推奨されます。

職場の雰囲気と特徴

音声データからは、代表の穏やかで誠実な語り口が確認でき、高圧的なトップダウンではなく、現場の声を大切にする文化が推察されます。「利用者さんファースト」という言葉が主流の介護業界において、あえて「スタッフファースト」を1番に掲げる姿勢は、過度な負担を強いない健全な労働環境の構築を目指していることの表れといえます。このような方針から、チーム内での相談がしやすく、一人で問題を抱え込まない風通しの良い組織運営が行われている可能性が高いと考えられます。文京区という落ち着いた地域特性も相まって、腰を据えて長く働きたい専門職に適した環境であると推察されます。

動画で語られたエピソード

代表の小席氏は、サービスの本質について独自の持論を展開しています。スタッフが満足し、安心して働ける環境があってこそ、初めて利用者に対して「真心込めたサービス」や「満足な安心」を提供できるという考え方です。この「真心」という言葉の選択からは、単なる事務的なケアプラン作成にとどまらず、利用者一人ひとりの人生に深く寄り添う姿勢が重視されていることが分かります。経営者がまずスタッフを守ることを明言している点は、多くの求職者にとって大きな安心材料となるエピソードです。

立地とアクセス

事業所名は「ケアプランセンター東大前」であり、東京都文京区の東大前駅周辺を拠点としていることが名称から明らかです。文京区は多くの医療機関や教育施設が集まる文教地区であり、地域包括ケアシステムの構築においても先進的な取り組みが行われているエリアです。東大前駅は東京メトロ南北線が通っており、都内各所からのアクセスも良好です。地域に根ざした活動を大切にしていることが動画のメッセージからも読み取れ、文京区周辺での就職を希望する方にとって、非常に利便性の高い立地にあるといえます。

「スタッフが幸せであってこそ、質の高いケアが提供できる」というケアプランセンター東大前の考え方は、現代の介護業界において非常に重要視されている視点です。文京区でケアマネジャーとしてのキャリアを再構築したい方は、ぜひこの動画を通じて代表の想いに触れてみてください。より詳しい職場環境を知るために、動画視聴後の見学相談もおすすめです。