この動画では、ライフスタイルブランド「eight」を展開する株式会社カリスミラが、1年ぶりとなる大規模なメンバー募集の詳細を語っています。ECサイト運営からデザイン、撮影、オンラインサロン運営まで、ブランドの根幹を支える多様な職種で新しい風を求めており、スタートアップならではの情熱的な職場環境が紹介されています。

給与と待遇の詳細

今回の募集では、全ての職種において当初は契約社員としてスタートし、半年後に双方の合意があれば正社員への登用が検討される仕組みとなっています。特徴的なのは、2月から導入される「週休3日制」です。これは単なる休日増ではなく、勤務日の4日間に150%のエネルギーを注ぎ込み、高い生産性を維持することを前提とした先進的な取り組みとして導入されています。勤務時間は1日8時間（撮影職は6時間）のフレックスタイム制を採用しており、11時から16時のコアタイムを含む柔軟な働き方が可能です。給与の詳細は職務経験に基づき決定されますが、スタートアップ企業として個人の成果や成長をダイレクトに評価に反映させる方針が示されています。また、社会人経験5年以上が推奨されており、自律して業務を完結できるスキルが求められます。詳細な条件については、ECサイト運営・デザイナー・撮影転職ガイドをご確認ください。

職場の雰囲気と特徴

「eight」の職場は、単なる業務の遂行以上に、スタッフ一人ひとりの「人間力」と「誠実さ」を最優先する文化が根付いています。スキルセット以上に、仲間へのリスペクト、謙虚な学び、そして嘘をつかない誠実さが評価の大きな軸となっており、「シスターフッド」を体現する温かくも規律あるコミュニティを目指しています。スタートアップ特有のスピード感があり、前日に決定事項が変更されるような柔軟な対応が必要とされる場面も少なくありません。指示待ちではなく、自ら考えて行動する自主性が重要視されます。少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの責任範囲は広いですが、その分ブランドを作り上げていく手応えをダイレクトに感じられる環境です。

動画で語られたエピソード

動画内では、デザイン業務の過酷さと魅力について特に深く言及されました。毎月の新商品開発やノベルティ制作において、「デザイナーは何人いても足りない」というほど、デザインへのエネルギーとこだわりが強烈に注がれています。その一方で、子育て中のママさんが既に3名在籍しており、互いに協力し合いながら業務を進めている実態も明かされました。また、経営陣は「優しい自分たちに甘えない自立した人」を求めており、ファンという立場を超えて、プロフェッショナルとして対等に切磋拓磨できる関係性を重視しています。単に仕事をこなすだけでなく、女性支援やフェミニズムに対して主体的な関心を持ち、社会をより良くしていくという大きな目標に共感できることが、働き続ける上での大きな糧になると語られています。

立地とアクセス

オフィスは東京都内に位置しており、今回の募集では原則としてオフィスから1.5時間以内で通勤可能な方に限定されています。週に数日の在宅勤務が可能な場合もありますが、スタートアップの性質上、急な出勤やルールの変更が発生する可能性が常に示唆されています。撮影職においては都内のスタジオやロケ地での勤務も多く、フットワークの軽さが求められます。最寄り駅からの詳細なアクセスは、書類選考後の案内となりますが、トレンドの発信地に近い環境で常に新しい感性に触れながら仕事ができるロケーションです。地域に根ざしたポップアップストアの展開も予定されており、店舗での接客業務を通じて直接顧客と触れ合う機会も大切にされています。

「eight」の求人は、単なる工作探しではなく、自分自身の人間力を高め、社会に貢献していくための挑戦の場です。週休3日制という魅力的な制度の裏側にある、プロとしての自律と熱量に共感できる方にとって、これ以上ない成長環境と言えるでしょう。ブランドのビジョンに心を動かされた方は、ぜひ動画で配信者の生の声を聴き、応募を検討してみてください。

※本サイトは求人サイトではなく、YouTube動画の内容を紹介する情報提供サイトです。実際の条件は企業の採用ページで直接ご確認ください。
※転職活動における最終的な意思決定は、ご自身の責任において行ってください。