製造業の現場で「どのような人が働いているのか」という疑問に、現場のリアルな声で答える動画です。株式会社海網工業の採用担当者が、平均年齢や未経験者採用の考え方について語っており、職人を目指す求職者にとって非常に有益な情報が得られます。特に未経験からのスタートに不安を感じる方へのメッセージが印象的です。

給与と待遇の詳細

動画内では具体的な月収や賞与の額面については言及されていません。しかし、代表者自身が「自分だったらこういう環境があったら燃えるな、楽しいなと思える会社を作っているつもり」と述べていることから、単なる労働対価以上の環境作りを目指している姿勢がうかがえます。一般的に、製造業・網製造に関わる職人の初任給は18万円から25万円程度とされており、海網工業のような少人数で専門性の高い現場では、個人のスキル習得度合いに応じた昇給が期待できると考えられます。福利厚生についても動画内で直接の列挙はありませんが、若い世代が「楽しい」と感じられる環境構築に主眼を置いている点が特徴です。

職場の雰囲気と特徴

動画で最も強調されているのは、スタッフの個性と会社の若さです。社内の平均年齢は35歳と語られており、製造業・建設業界の平均年齢と比較しても非常に若い組織であることがわかります。職場の雰囲気については、代表者が「変な人しかいない（笑）」と冗談交じりに語りつつも、ルールを完全には守らなくとも「いい方に振り切っている」とスタッフを評価しており、個性を尊重する自由闊達な空気感が推察されます。代表者の言葉を借りれば、いわゆる「従順な部下」を求めるのではなく、自立したエネルギーを持つ人材を求めていると考えられます。

動画で語られたエピソード

印象的なのは、代表者自身も網の技術や鉄の加工を「ほぼ独学」で身につけてきたというエピソードです。会社に入ってから技術を学び始めた経験があるからこそ、「未経験の方が嬉しい」という言葉には強い説得力があります。また、以前はさらに平均年齢が低かったことが会話の中で示唆されており、代表者が自身の年齢によって「平均を上げている」と弄られるような、上下関係がありつつもフラットにコミュニケーションが取れる関係性がエピソードから読み取れます。未経験者が「自分たちの色に染まってくれる」ことを喜ぶ文化は、既存の概念に縛られない新しい挑戦を歓迎する土壌を示しています。

立地とアクセス

株式会社海網工業は、製造業が盛んな地域に拠点を構えています。動画内では最寄り駅からの詳細な分数は示されていませんが、一般的にこうした職人系の事業所は車通勤を前提としているケースが多く、地域密着型の経営を行っていると推察されます。周辺環境についても具体的な描写はありませんが、「若い時に出会っていれば嬉しかった」と語る代表者の想いから、地元の若手人材の育成に力を入れていることが読み取れます。地域に根ざしつつ、独自の技術を継承していく製造拠点としての役割を担っていると考えられます。

指示待ちではなく自分から積極的に動ける方,独自のカラーを持つ会社で技術を磨きたい未経験者,上下関係の中にも笑いがあるフラットな環境を好む方,手仕事やモノづくりを独学で追求できる探求心のある方,30代が中心となって活躍する活気ある職場を求める方

海網工業の動画からは、技術よりも「人」を重視する温かくも熱い社風が伝わってきます。未経験から一生モノのスキルを身につけたいと考えている方にとって、この動画は大きな一歩を踏み出す勇気を与えてくれるはずです。ぜひ動画を視聴して、職人たちのリアルな熱量を感じてみてください。