建設業界で「職人大歓迎」を掲げる萩原溶接工業のYouTube動画から、現場のリアルな雰囲気と2026年に向けた採用意欲を詳しく紹介します。溶接技術の向上を目指す若手職人の決意や、SNSを通じた新しい仲間探しなど、求人票だけでは見えない職場の内側を解説。未経験からプロを目指す方必見の情報です。

給与と待遇の詳細

動画内では具体的な給与額や手当の数値については言及されていません。しかし、「職人大歓迎」を掲げていることから、熟練の溶接技術を持つ経験者に対しては、業界の標準を上回る相応の待遇が用意されている可能性が高いと考えられます。一般的に建設溶接業界の年収は、未経験で300万円から400万円程度、高度な資格（JIS溶接技能者など）を持つ熟練工では500万円から700万円以上に達することも珍しくありません。萩原溶接工業ではSNSを通じた積極的な採用を行っており、意欲ある若手やキャリアアップを目指す経験者を正当に評価する体制を整えていると推察されます。

職場の雰囲気と特徴

音声データからは、非常にフラットで活気のあるコミュニケーション環境がうかがえます。新年の抱負を語り合う中で、フォロワー数や応募者数の目標を冗談交じりに話し合う姿から、風通しの良さが感じられます。特に「20人応募が来たら困るな」といったユーモアのあるやり取りは、上下関係が厳しすぎず、個人の発言が尊重される文化があることを示唆しています。建設業界特有の硬さはなく、SNS活用に積極的なデジタルフレンドリーな一面も、若い世代や異業種からの転職者にとって馴染みやすい特徴といえます。

動画で語られたエピソード

印象的なのは、2025年に開始したSNS運用が実際に実を結び、「たくさんの人に見てもらい、応募ももらって新しい仲間が増えた」という具体的な成功体験が語られている点です。これにより、単なる広報活動ではなく、実際に新しいメンバーを迎え入れる体制ができていることが証明されています。また、若手職人が「NG（ミス）を出さないようにしたい」と語る一方で、周囲が「それも味が出ていい」とフォローする場面があり、失敗を許容しながら技術を磨いていく育成方針が読み取れます。単に作業をこなすだけでなく、チーム全体で目標（フォロワー増や応募増）を共有している一体感もこの動画特有のストーリーです。

立地とアクセス

具体的な所在地や最寄り駅についての直接的な言及は動画内にはありませんが、建設業という業種柄、現場は多岐にわたることが想定されます。一般的に地域密着型の溶接工業所は、周辺の建設現場へのアクセスの良さや、大型資材を搬入できる工業エリアに拠点を構えることが多いです。萩原溶接工業のようにSNSで広く発信している企業は、地域に根を張りつつも、広いエリアからの応募を歓迎している傾向があります。通勤手段としては、現場への直行直帰や社用車での移動が含まれる可能性があるため、普通自動車免許の有無が採用において重要なポイントになると考えられます。

今回の動画からは、萩原溶接工業が技術の追求とチームの拡大を両立させている様子が鮮明に伝わってきました。単なる求人票の文字情報だけでは分からない「働く人の温度感」や「失敗を恐れない成長環境」は、転職を検討する上で非常に大きな判断材料となります。2026年に向けて新しい挑戦を始めたい方は、ぜひ元動画を視聴して、その熱気を感じてみてください。