Webマーケティング業界を牽引するStockSun株式会社が、2026年に向けた大規模採用会の開催を発表しました。代表取締役の岩野氏自らが登壇し、組織の急拡大に伴う本部メンバーや認定パートナーの募集背景を熱く語る内容となっており、キャリアアップを目指す若手からプロフェッショナルまで必見の情報です。

給与と待遇の詳細

動画内では具体的な給与額の明示こそありませんが、StockSun経済圏の圧倒的な市場価値と成長性が強調されています。入社1年半で部長レイヤーまで昇進し、事業部を任される実例が紹介されており、年収1000万円を超える水準への到達スピードは業界内でも極めて速いと考えられます。成果主義が徹底されており、大型受注を決めることで若手でも大きなリターンを得られる環境が示唆されています。また、正社員としての採用だけでなく、パートナーシップ契約など多様な契約形態が存在し、自身のパフォーマンスに応じた報酬設計が可能である点が特徴的です。

職場の雰囲気と特徴

かつての「個人事業主の集まり」というイメージから、組織としての規律とシナジーを重視する「会社らしい」形態へと進化している様子が語られています。岩野代表のもと、データ分析に基づいた論理的な意思決定が行われる文化があり、膨大なプロジェクトデータにアクセスできる環境は、マーケターとしての知見を広げる上で他に類を見ない優位性と言えます。また、代表の身の回りのお世話を通じた修行期間から、一気に事業責任者へと駆け上がる「秘書枠」からのキャリア形成など、個人のポテンシャルを最大化させる独特の育成文化も存在しています。

動画で語られたエピソード

印象的なのは、2年前に入社した「神谷氏」の成功ストーリーです。当初は岩野代表のアシスタントとして雑務をこなすところからスタートしましたが、その徹底した動きの良さとデータ分析能力が認められ、わずか1年半で部長クラスまで上り詰めました。現在は商談の場にも立ち、継続率を阻害する要因の特定や打ち手の策定など、組織の心臓部を担う役割を果たしています。このように、職種や経歴に縛られず、実力次第で一気に経営幹部候補へと抜擢される実例は、挑戦を望む求職者にとって大きな刺激となるエピソードです。

立地とアクセス

採用会の会場として西新宿が言及されており、StockSunの本拠地や主要な活動拠点が都心のビジネス中心地にあることがわかります。前回の採用会では約50名の応募に対し40数名が来場し、そのうち3割から4割が実際に仕事に繋がったという高いマッチング率を誇ります。地方在住者であっても、当日都合がつかない場合でも応募自体は歓迎されており、ポテンシャル次第では個別連絡の可能性があるなど、居住地を問わず優秀な人材を確保しようとする柔軟な姿勢が伺えます。都市部のスピード感と地方からの挑戦権が両立された募集内容です。

今回の動画は、単なる求人告知を超え、StockSunが2026年に向けてどのような組織を目指しているかを示す重要なマニフェストとなっています。圧倒的な成長環境と、それに見合うリターンを求める方にとって、この採用会は人生を変える転機となるかもしれません。募集職種の詳細や応募方法は、ぜひ動画本編を確認してチャンスを掴んでください。