給与と待遇の詳細
動画内では具体的な月給額への言及はありませんが、10時15分業務開始という比較的ゆとりのあるスタート時間が確認できます。これは、深夜・早朝運行が主力の高速バス業界において、オフィススタッフがワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えている証左といえます。また、お昼休憩のシーンでは「日替わりのランチがたくさんある」と語られており、社員食堂や近隣の飲食環境など、毎日の食生活をサポートする福利厚生の充実ぶりがうかがえます。19時には「毎日定時で退社します」と明言されており、残業抑制に対する企業の強い姿勢が示されています。
職場の雰囲気と特徴
WILLER EXPRESSの社内は、非常に活気がありつつも落ち着いたプロフェッショナルな空気が流れています。採用担当の相良氏が、午前中に前日届いた大量の書類を一つひとつ丁寧に確認する姿からは、応募者一人ひとりと真摯に向き合う企業文化が読み取れます。また、13時からは販売チームとの会議が行われており、部署の垣根を越えた連携が日常的に行われていることがわかります。スタッフの表情は明るく、チームで目標を共有している一体感が伝わってきます。20代から30代が中心となって活躍できる、風通しの良い職場環境であると考えられます。
動画で語られたエピソード
採用面接において必ず聞く質問として「エクスプレスのバスに乗ったことありますか」というエピソードが非常に印象的です。これは単なる利用経験の有無を問うているのではなく、自社サービスへの関心度や、ユーザー視点を持っているかを確認するWILLER独自の選考基準であると推察されます。また、1日に最大3回から4回もの説明会を実施するというハードなスケジュールも語られており、人手不足が課題となる運輸業界において、いかに人材獲得に心血を注いでいるかという採用担当者の情熱が伝わります。販売チームとの兼務により「会社の売上の一部」を担っているという自負も、この仕事特有のやりがいとして描かれています。
立地とアクセス
動画の背景やオフィスの窓から見える景色、そしてWILLER EXPRESSの本社機能を考慮すると、東京都内または大阪の主要拠点における都市型オフィスでの勤務が想定されます。周辺環境は利便性が高く、ランチの選択肢が豊富であるという発言からも、生活利便性に優れたロケーションであることがわかります。高速バスの起点となる大規模バスターミナル（バスタ新宿や梅田スカイビルなど）へのアクセスも良好と考えられ、現場（バスや乗務員）の熱量を肌で感じながらデスクワークに従事できる、地理的にも戦略的な配置となっています。
運輸・物流業界のキャリアパスと市場動向
運輸業界では、2024年問題以降、人材確保が最優先課題となっています。そのため、採用担当者の市場価値は非常に高まっています。
| 段階 | 経験年数 | 業務内容・役割 |
|---|
| 入社1年目 | 0〜1年 | 採用事務、書類整理、会社説明会のアシスタント |
| 入社3年目 | 2〜4年 | 一次面接の担当、SNSを活用した採用広報、企画立案 |
| 入社5年目 | 5〜7年 | 採用戦略の策定、販売チーム等他部署との連携強化 |
| 入社10年目 | 8年〜 | 人事部長、経営戦略への参画、採用ブランディング責任者 |
現在、高速バス業界はDX化が進み、予約システムと連動したダイナミックプライシングが主流です。動画で販売チームと連携しているのも、需要予測に基づいた適切な人員配置が経営に直結するためであり、今後も多機能なスキルを持つ人事担当者の需要は継続すると予測されます。