インドネシアのロンボク島で展開する建築設計・不動産開発プロジェクトにおける建築設計士の求人情報を動画から紹介します。本職種では建築設計の実務経験に加え、グローバルな環境で必須となる英語力が求められます。日本国内の1級・2級建築士資格の有無よりも、実務遂行能力とコミュニケーション能力が重視される海外転職ならではの要件が特徴です。海外でのキャリア形成を志す建築プロフェッショナルにとって、現地の文化と融合した設計に携われる貴重な機会となっています。

建築設計士の海外転職市場は、東南アジアを中心とした経済発展に伴い、新たな局面を迎えています。特にインドネシアなどの成長著しい地域では、リゾート開発やインフラ整備が活発化しており、日本の繊細な設計技術と現地の自然素材を融合させた建築への需要が高まっています。建築業界の市場規模は世界的に拡大を続けており、海外での実務経験を持つ建築士の希少価値は年々上昇しています。年収面では、国内の平均的な建築士の年収が400万円から700万円程度であるのに対し、海外プロジェクトでは現地手当や住宅支援を含め、個人のスキル次第でそれ以上の報酬を得られるケースも少なくありません。

海外建築設計におけるキャリアパスとスキルの習得

グローバルな環境でのキャリアパスは多岐にわたります。1年目は現地の商習慣や気候特性を理解し、現地の施工業者との連携を通じたOJTが中心となります。3年目にはプロジェクトの中核として後輩の指導や設計監理を担い、現地の建築士資格取得を目指すことも可能です。5年目にはチームリーダーとして大規模な開発プロジェクトを統括し、10年目には独立開業や多国籍企業のディレクター職へとステップアップする道が開かれます。国内での資格取得も重要ですが、海外では英語でのプレゼンスキルや、契約関係の法務知識、多様な文化的背景を持つスタッフとの調整能力が、キャリアアップの鍵を握るとされています。

地域別求人動向：都市部とリゾートエリアの差異

求人傾向には顕著な地域性が見られます。ジャカルタのような都市部では高層ビルやオフィス設計が主流ですが、ロンボク島やバリ島のようなエリアでは、竹などの天然素材を用いたサステナブルな建築や、5つ星ホテル、ヴィラといった高級リゾート開発の求人が豊富です。都市部では大手ゼネコンや組織設計事務所の駐在員としての募集が多いのに対し、リゾートエリアでは動画に登場するような独立系の建築設計事務所が、裁量の大きなポジションでクリエイティブな人材を求めているのが特徴です。地域特有の法規制や材料の調達ルートを理解することが、現地で活躍する建築設計士にとって不可欠な要素となります。

キャリア段階	業務内容の目安	求められるスキル・資格	年収イメージ
1年目：基礎習得	現地調査・CAD作図・OJT	設計実務経験・日常英会話	350〜450万円
3年目：中堅職	基本設計・施工図監理	2級建築士・ビジネス英語	500〜650万円
5年目：リーダー	プロジェクト管理・顧客交渉	1級建築士・専門英語・マネジメント	700〜900万円
10年目：エキスパート	経営参画・大規模開発統括	高度な交渉力・現地ネットワーク	1000万円以上

* 異文化環境を楽しみ、現地の生活習慣や価値観に対して柔軟に適応できる方
* 英語をツールとして使い、技術的なディスカッションや指示出しを積極的に行える方
* 日本の設計基準に固執せず、現地の材料や気候条件に合わせた創意工夫ができる方
* 建築だけでなく、不動産開発やビジネス開発など幅広い領域に関心を持てる方
* 未知の環境下で発生するトラブルに対しても、粘り強く解決策を見出せる方
* 日本国内での設計実務経験を3年以上持ち、基本的な作図能力が完成している方
* 組織の看板に頼らず、個人の技術と信頼でキャリアを切り拓きたいという意志がある方
* ワークライフバランスを重視し、豊かな自然環境での暮らしに価値を見出せる方

海外での建築設計士採用を目指す際、最も重要な戦略は「自身の設計スキルをどのように現地プロジェクトに還元できるか」を具体化することです。まずは同業他社3社の求人情報を比較し、求められるスキルの差異を分析しましょう。例えば、大手ゼネコンの海外派遣と、現地に根を張る独立系設計事務所では、求められる役割が「管理」か「創造」かで大きく異なります。自身のポートフォリオを作成する際も、単なる設計図面だけでなく、どのように課題を解決し、どのような想いを形にしたかのストーリーを重視することで、採用担当者の目に留まりやすくなります。

海外転職を成功させるための面接対策と逆質問

面接では、技術的な質問以上に、現地での生活適応能力や英語での意思疎通力が厳しくチェックされます。特に逆質問は、自身の意欲と専門性を示す絶好の機会です。「現地の気候特性に対して、どのような環境配慮設計が主流ですか」「施工業者とのコミュニケーションで最も重視しているツールは何ですか」「設計から竣工までの平均的なリードタイムはどの程度ですか」といった、実務に踏み込んだ質問を用意しましょう。これにより、単なる憧れではなく、即戦力として働く覚悟があることをアピールできます。また、志望動機には「動画で見た企業のビジョン」と「自身の将来像」を具体的にリンクさせることが不可欠です。

未経験から海外建築キャリアを構築するロードマップ

海外未経験から挑戦する場合、まずは日本国内で設計の基礎を固めつつ、並行してビジネス英語の習得に励む必要があります。その後、現地視察ツアーへの参加や、海外プロジェクトを扱う転職エージェントとの面談を通じて、リアルな情報を収集しましょう。いきなり正社員として転職することに不安がある場合は、インターンシップや短期のプロジェクト契約からスタートする道もあります。海外での経験は、将来日本に帰国した際も「グローバルな視点を持つ設計者」として、極めて高い市場価値を持つことにつながります。一歩踏み出すための具体的な行動が、キャリアの可能性を大きく広げます。

学習・行動ステップ	具体的な内容	達成目標
ステップ1：現状分析	国内実務経験の棚卸し・英語力の測定	自分の強みの明確化
ステップ2：情報収集	海外求人サイト登録・現地企業の動画視聴	希望地域の市場理解
ステップ3：スキル強化	建築英語の習得・ポートフォリオの英語版作成	応募書類の完成
ステップ4：実践応募	エージェント面談・企業への直接問い合わせ	面接の機会獲得

建築設計士として海外で働くことは、技術的な向上だけでなく、人生の視野を広げる大きなチャンスです。インドネシア・ロンボク島のような成長市場では、あなたの設計が地域を活性化し、新たな文化を創り出す一助となります。まずは海外プロジェクトに強い転職サイトへの登録や、関連動画の継続的なチェックから始めましょう。1ヶ月以内に英語の職務経歴書を準備することを目標に、あなたのキャリアを世界へ繋げてください。