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【採用・リクルート動画】株式会社ナッツ社員インタビュー #08 営業総務編

営業総務の仕事内容と転職成功戦略 - 元看護師が語るキャンピングカー製造業のリアル

ℹ️ この記事は動画固有の情報のみを掲載しています。業界全般の情報は転職ガイドをご覧ください。

はじめに

キャンピングカー製造業の株式会社ナッツの社員インタビュー動画を分析し、営業総務という職種の仕事のリアルと転職戦略を紹介します。この業界は景気の変動を受けにくい安定性があり、国内での需要も高まっています。動画に登場する社員は元看護師で、子育てをしながら未経験からキャンピングカー製造業の営業総務へキャリアチェンジに成功しています。営業総務は、営業活動を多角的にサポートするバックオフィスの中核を担う職種です。特定の国家資格は必須ではありませんが、簿記や秘書検定などの資格は業務効率の向上に役立ちます。特に、未経験者や子育て中の方でも働きやすい環境が整っている点に注目し、業界知識と実践的なアドバイスをお届けします。

動画内容の要約引用

YouTube自動生成字幕では『朝はまずメールチェックから始まって、あとは私が営業の車両管理とやっているので、車両管理のリストみたいなのをこう更新し、あとはこう車が入庫すれば店舗に入庫させる作業などもやって、あとは帰りの議事録だったりとか、あと車の発注だったり、あとは棚卸業務だったりとかをその日のうちに自分の中で構成しながら、1日終わらせるっていう感じ。』と表示されており、営業総務の業務がメールチェックから車両管理、発注業務まで多岐にわたることが具体的に示されています。これは求人情報では得られない、一日の業務フローと多忙な実態という具体的価値を示す貴重な情報です。
※自動認識による誤字等が含まれる場合があります。正確な内容は元動画をご確認ください。
出典:YouTube自動生成字幕(著作権法第32条準拠)

※ 上記は法的コンプライアンスを最優先に判断した結果です。

キャンピングカー製造業における営業総務の役割と転職市場

### キャンピングカー製造業の成長市場と営業総務の役割
キャンピングカー市場は、新型コロナウイルスの影響もあり、密を避けるレジャーとして需要が拡大しています。特に、株式会社ナッツのような軽キャンパーからフルコンまで自社製造する企業は、多様なニーズに応えられる強みがあります。営業総務は、この成長を支える要です。動画の社員の言葉から、車両管理、部品発注、経費処理、議事録作成など、営業が円滑に活動するためのあらゆるサポート業務を担っていることが分かります。営業の「縁の下の力持ち」として、現場の効率を左右する重要なポジションです。

営業総務転職市場の現状：未経験者とシングルマザーへの注目

営業総務の転職市場では、経験よりも「コミュニケーション能力」「マルチタスク能力」が重視される傾向があります。特に、今回の動画のように、元看護師という異業種からのキャリアチェンジ成功事例は、専門知識よりも汎用的なスキルが評価されたことを示唆しています。また、シングルマザーであるにもかかわらず、急な休みへの理解や子供を連れての会社訪問が可能であるなど、柔軟な働き方が可能な環境が用意されている点は特筆すべきです。製造業では人手不足が深刻化しており、働き方改革が進む企業を中心に、営業総務を含むバックオフィス部門で、女性や子育て中の人材を積極的に採用する動きが見られます。

営業総務の平均年収とキャリアパス

一般的に、営業総務の平均年収は、全国平均で約350万円から450万円程度とされていますが、企業規模や地域、そして専門性（簿記などの資格）によって大きく変動します。キャンピングカー製造業のような専門性の高い分野では、業界知識の習熟度に応じて評価が高まる可能性があります。

キャリア段階	年数目安	主な役割・スキルアップ
1年目（OJT）	0〜1年	基礎研修・OJT、メール処理、備品管理など基本業務習得。自社製品の知識習得。
3年目（専門技術）	1〜3年	車両管理や発注業務の効率化。後輩指導開始、簿記や秘書検定の資格取得。
5年目（リーダー）	3〜5年	チームリーダー、営業部門全体の業務フロー改善プロジェクト管理。高度な経費処理対応。
10年目（管理職・専門エキスパート）	5年目以降	管理職（マネージャー）として部門統括、経営層へのレポート作成。独立・コンサルタントとしてのキャリアも可能。

動画の社員がパネル工場での生産管理・品質管理の経験も持つことから、キャリアの柔軟性が高く、製造業の営業総務として生産部門の知識を活かした独自のキャリアパスを築けることが示されています。これは、製造業特有の強みです。

地方に根ざした企業文化と地域性

株式会社ナッツが熊本（パネル工場）などに拠点を持ち、地域に根ざした事業展開をしていることから、地方都市での転職を考える方にとって貴重な情報源となります。都市部では多様な業界の求人がありますが、地方ではナッツのような地域密着型の製造業やディーラー系企業の求人が中心となります。都市部の営業総務は、本社機能が集約されているため、より複雑なIRや法務関連の業務に携わる可能性がありますが、地方の企業では、動画のように一人で多岐にわたる業務を担い、会社全体を支える手応えを感じやすい傾向にあります。地域別では、愛知や岐阜などの製造業が盛んなエリアでは求人が多く、平均年収も都市部より若干低い傾向がありますが、生活コストを考慮すると実質的な生活水準は高いとされています。

キャンピングカー製造業の営業総務に向いている人の特徴と適性

✅ **マルチタスク能力に自信がある人**: 車両管理、発注、議事録作成など多岐にわたる業務を並行して進める能力が必要です。
✅ **コミュニケーションを取るのが好きな人**: 営業担当者や製造部門、顧客との調整が多く、円滑な人間関係を築ける方が適しています。
✅ **強い愛社精神と製品への興味がある人**: 「自分の会社の商品が良くなって、会社が評価されるか」という社員のように、自社製品に誇りを持てる人。
✅ **問題解決まで諦めない探求心がある人**: 元看護師の社員が「解決しないと気が済まない」と語るように、不明点を放置せず解決に導く粘り強さ。
✅ **新しい環境への適応力がある人**: 異業種からの転職や部門異動（パネル工場→営業総務）に対応できる柔軟性。
✅ **チームワークを大切にする人**: 営業を後方から支援し、製造部門とも連携するため、部門間の協力体制を意識できる人。
✅ **子育てと仕事を両立させたい人**: 職場の理解があり、急な休みや子供の受け入れに寛容な環境を求めるシングルマザー・ファザー。
✅ **細かいデータ管理を正確に行える人**: 車両管理リストや発注データなど、正確性が求められる業務に几帳面に取り組める人。

営業総務への転職成功戦略と面接対策

### 異業種からの営業総務転職：強みのアピール法
元看護師の社員の事例は、「看護師しかできない」という不安を乗り越え、結果的に「女性ばかりの世界ではなかった」ナッツRVで働きやすさを見つけたストーリーです。これは、応募者が持つ汎用的なスキル（看護師の事例では、きめ細やかな気配り、危機管理能力、マルチタスクで患者対応する能力など）が、業界を問わず営業総務で活かせることを示しています。転職の際は、前職の経験から「コミュニケーション力」「責任感」「問題解決能力」といったポータブルスキルを具体的に言語化し、「営業を支える総務としてどう活かせるか」を明確に志望動機に組み込むことが重要です。

企業文化と「人」に焦点を当てた企業研究法

キャンピングカー製造業はニッチな分野であるため、一般的な求人情報だけでは企業文化を掴むのは困難です。動画では「ナッツの男性社員は本当に優しい」「嫌な顔をする人は1人もいない」など、職場の人間関係に関する具体的な言及がされています。転職希望者は、企業の製品や事業内容だけでなく、「働く人の人となり」や「職場の雰囲気」に焦点を当てて情報収集を行うことが、ミスマッチを防ぐ上で極めて有効です。

* 3社比較法: ナッツRVのようなキャンピングカービルダーの動画を3社程度視聴し、「製品への愛着度」「子育て支援制度の有無」「社員の平均年齢」などを比較することで、自身の価値観と合う企業を見極めます。
* 地域性: 拠点となる地域（例えば熊本、愛知）の生活コスト、主要な取引先（地元ディーラー、一般顧客）を調査し、地域特性と自身のキャリアプランを照合します。

営業総務の面接で差をつける逆質問集

営業総務はサポート職であるため、面接では「どのようにチームに貢献するか」を示す必要があります。動画の内容を踏まえ、以下の質問で積極性と企業理解度をアピールしましょう。

テーマ	効果的な逆質問例
業務フロー	「一日の業務フローの中で、営業社員が最も『助かった』と感じる総務のサポート業務は何だと思われますか？」
キャリア	「元看護師の方のように異業種からの転職事例が多いとのことですが、入社後、早期に活躍するために最も求められる知識は何でしょうか？」
チームワーク	「動画で『チームワーク、コミュニケーションが大事』とありましたが、部門間連携を円滑にするために総務としてできることは何だとお考えですか？」
働きやすさ	「子育て中の社員へのサポート体制について、具体的な実績や今後の改善予定があれば教えていただけますでしょうか？」
自社製品	「自社のキャンピングカーに愛着を持つ社員が多いとのことですが、総務として製品開発や販売戦略に意見を反映させる機会はありますか？」

### 読者アクション促進ガイド：キャリアチェンジへの具体的次ステップ
異業種からの転職や、子育てと両立できる環境を求める方は、次のステップに具体的に取り組みましょう。

* 即座実行: 同業他社（キャンピングカー製造業）のYouTube動画を2〜3本視聴。転職サイトの「営業事務」「総務」「バックオフィス」カテゴリーで、子育て支援制度のある企業求人をチェック。
* 1週間以内: 簿記3級などの事務系資格の概要を調べ、資料請求。転職エージェントに登録し、今回の動画で得た「企業文化」「働きやすさ」を重視する旨を伝える。
* 1ヶ月以内: 志望企業を3社に絞り込み、動画内容に基づいたオリジナルの志望動機を作成。可能な範囲で企業の施設見学を申し込む。

まとめ

キャンピングカー製造業の営業総務は、業界の成長を裏側から支える、やりがいのある職種です。特に、株式会社ナッツの事例は、元看護師の社員が未経験から専門知識を身につけ、子育てと仕事を両立できる「働きやすさ」を証明しています。キャンピングカーへの興味に加え、「自分の会社の商品が良くなること」に喜びを見出せる愛社精神が、この仕事の成功の鍵です。本記事で紹介したキャリアパス、適性、転職戦略を参考に、まずは「即座実行」のアクションから始め、あなたのキャリアチェンジを成功させてください。

【重要な免責事項】

※本記事は情報提供を目的とした個人ブログであり、求人広告・職業紹介ではありません。

※動画からの引用は著作権法第32条に基づく適正な範囲内で行っており、批評・研究目的です。

※記載内容は筆者の独自見解であり、企業の公式見解や労働条件を保証するものではありません。

※実際の仕事内容、労働条件、待遇は企業・現場ごとに大きく異なります。

※就職・転職をご検討の際は、必ず企業の公式求人情報をご確認ください。

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【採用・リクルート動画】株式会社ナッツ 社員インタビュー #08 営業総務編