自動車のアフターパーツ市場、特にハイエースなどの人気車種に特化したカスタムパーツの製造・販売業界は、市場の安定性と趣味性の高さから転職先として注目されています。今回紹介するYouTube動画は、ハイエースカスタムのリーディングカンパニーであるユーアイビークルが、事業拡大に伴う人材募集を告知するものです。営業、開発、製造、ウェブクリエイター、事務員など幅広い職種を募集しており、未経験者を積極的に採用している点が大きな特徴です。この業界では、一般的な自動車整備士（国家資格）の必須職種は限られますが、製造部門や技術開発部門では、CAD利用技術者資格やQC検定（品質管理検定）、物流・軽作業部門ではフォークリフト運転技能講習などがスキルアップに直結します。特に製造・開発系の仕事は、資格の有無よりもハイエースという車種への情熱と、ものづくりへの探求心が重要視される傾向にあります。

### 自動車カスタムパーツ業界の市場動向と年収レンジ
自動車カスタムパーツ市場は、新車販売台数に左右されにくいアフターマーケット（二次市場）に属しており、特定の人気車種に特化することで安定的な需要が見込まれます。ハイエースは商用バンとしての利用が約80%を占める絶対的な王者であり、仕事仕様からキャンピングカー、趣味仕様まで多様なカスタムニーズがあるため、市場は極めて強固です。動画を公開しているユーアイビークルは、大阪本社を拠点に名古屋、埼玉に実店舗を展開し、全国的に事業を拡大していることから、企業成長の勢いが感じられます。この業界の平均年収は、一般的な自動車製造業の平均年収536万円（厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」）と比較して、パーツメーカーやカスタムショップは企業規模により幅がありますが、パーツ開発・設計などの専門職は高く、未経験者の現場職では300万円台からスタートすることが多いとされています。しかし、営業職は個人の販売成績次第で1000万円以上も目指せ、製造・開発部門も技術力と企画力次第で高収入が期待できます。

未経験から始める職種の選択肢とキャリアパス

カスタムパーツメーカーでは、営業、製造、開発、ウェブクリエイター、事務など多岐にわたる職種で人材が求められています。動画の情報からも、あらゆるジャンルで募集を行っていることが確認でき、未経験者にとって門戸が広いことが示されています。特に製造部門では、ハイエース専用のパーツ制作という専門性が高く、独自の技術を身につけることが可能です。キャリアパスは、以下のようなステップで進むのが一般的です。

キャリア段階	習得スキル・役割	関連資格・推奨行動
1年目（基礎）	基礎研修、OJT、パーツの知識習得、軽作業（梱包・出荷）
フォークリフト運転技能講習、危険物取扱者（乙種第4類）
3年目（専門）	専門技術（FRP加工、溶接等）、後輩指導、製品企画への参画
CAD利用技術者資格（2級）、QC検定（品質管理検定）4級
5年目（管理）	チームリーダー、プロジェクト管理、新パーツ開発の主導
自動車整備士（3級以上）、品質管理検定（3級）
10年目（エキスパート）	管理職（部長・工場長）、独立開業、技術エキスパート
機械保全技能士、中小企業診断士（独立志向）

地域別の求人傾向と働く環境の独自性

動画の求人情報は大阪本社、名古屋店、埼玉店での勤務が中心となっており、この業界は人口が多く、自動車文化が根付いている都市圏での求人が中心です。特に大阪、名古屋は自動車関連企業が集積する地域であり、業界内でのネットワークも広がりやすいでしょう。地方の自動車整備工場と比較して、カスタムパーツメーカーは比較的平均年齢が若く、趣味性が高いため、社内の雰囲気も活発で、フランクな人間関係が築きやすい傾向にあります。これは求人情報だけでは分からない、動画から感じられる企業文化の独自性です。大阪本社でのウェブデザイナーや事務職は、転勤のリスクが低く、ライフワークバランスを重視する人にも適した選択肢と言えます。

* ハイエースおよびカスタム文化への強い興味・情熱がある人：単なる作業ではなく、趣味の延長として仕事に取り組める探求心。
* 未経験でもものづくりに挑戦したい意欲がある人：製造や開発の現場で、手を動かして新しいパーツを生み出すことに喜びを感じる人材。
* 営業、開発、製造、事務など多様な職種に柔軟に対応できる人：事業拡大フェーズにある企業で、部門を越えた協力体制を重要視できる協調性。
* コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる人：多くの職種を同時募集しており、各部門との連携や情報共有が不可欠であるため。
* 失敗を恐れず、改善を続ける意欲のある人：オリジナルパーツ開発は試行錯誤の連続であり、高い品質を追求する粘り強さ。
* 実店舗での接客やウェブでの情報発信に抵抗がない人：お客様のハイエースライフをサポートすることにやりがいを感じるホスピタリティ。
* 新しい技術（EV化、DX化）への学習意欲が高い人：自動車業界の技術革新に遅れることなく、常に最新の知識を取り入れる姿勢。
* 大阪、名古屋、埼玉などの都市圏で働くことを希望し、地域でのキャリア形成を目指す人：動画の募集地域に特化してキャリアを築く強い意志。

未経験歓迎求人を活かすための志望動機と面接対策

未経験歓迎の求人では、これまでの職務経験よりも「なぜハイエースカスタムパーツ業界で働きたいのか」という熱意と、その企業で「何を成し遂げたいのか」という将来性が最も重要視されます。志望動機を作成する際は、動画で触れられている『ワンボックスカーを中心とするオリジナルパーツの製造販売』という事業の核を理解し、自身の趣味やこれまでの経験を絡めて具体的に表現することが成功への鍵となります。例えば、「前職の営業経験を活かし、ハイエースの多様なカスタムニーズに対応できるパーツ開発の橋渡し役を担いたい」といった構成が効果的です。

3社比較法による企業研究とキャリアプランの明確化

動画で紹介された企業（ユーアイビークル）を研究する際、同業他社2〜3社（例：他のハイエース専門カスタムショップ、汎用カスタムパーツメーカーなど）のYouTube動画や求人情報と比較する「3社比較法」を推奨します。これにより、ユーアイビークルの企業文化、特に「オリジナルパーツ開発」や「未経験者採用」への積極性といった独自の強みが明確になります。この比較結果を基に、「御社はA社と比べて、よりハイエースの“乗り心地改善パーツ”に特化しており、この技術に深く携わりたいと考えた」といった、動画視聴者だからこそ語れる具体的な志望動機を面接で展開すれば、内定獲得の優位性を確立できます。

自動車カスタムパーツ業界で差をつける逆質問集

面接では、入社意欲と企業研究の深さを示す逆質問が非常に重要です。動画で紹介されているような、成長中の企業でこそ効果的な逆質問を5つ提案します。

1. 「事業拡大に伴う今回の募集ですが、特にウェブクリエイター/製造部門の業務で、今後1年間に最も注力していきたいプロジェクトがあれば教えていただけますか？」
2. 「未経験者も歓迎とのことですが、入社後の資格取得支援制度（特にフォークリフトやCADなど）について、具体的にどのようなサポートがありますか？」
3. 「大阪本社、名古屋、埼玉と店舗展開されていますが、各店舗の役割や企業文化の違いについて、現場で働く方の視点から教えていただきたいです。」
4. 「パーツの企画・開発はどのように行われていますか？現場の意見が製品化に繋がるプロセスについて具体的に教えてください。」
5. 「ハイエース以外の車種（カムロードなど）への事業拡大について、今後の計画や、それに伴う人材育成の方針があれば教えてください。」

地域に根ざした転職行動指針

* 即座実行（当日）：ユーアイビークルのYouTubeチャンネル、公式ウェブサイトを確認し、販売されているカスタムパーツをチェック。特に「乗り心地改善パーツ」や「車中泊アイテム」など、同社の強みを確認する。同時に転職サイトに登録し、「ハイエース」「カスタム」「パーツ」をキーワードにした求人を検索する。
* 1週間以内：募集店舗がある大阪、名古屋、埼玉の地域密着型カスタムショップの求人動向をハローワークや転職エージェントを通じて収集。特に地域別の年収相場（例：都市部では平均年収＋50万円程度のカスタム手当がつくケースがある）を比較し、生活コストを考慮したキャリアプランを練る。
* 1ヶ月以内：未経験から応募する場合、フォークリフト運転技能講習などの短期で取得可能な技能講習の資料請求を行い、入社への本気度を示すための資格取得計画を立てる。可能であれば、店舗見学やカジュアル面談を申し込み、動画では得られない職場の雰囲気や、実際に働く人の人柄を肌で感じる行動を取る。

ハイエースカスタムパーツ業界は、単なる自動車製造業の枠を超え、趣味と実益を兼ねた「ライフスタイル提案業」へと進化しています。動画で募集されているように、営業、開発、製造、ウェブクリエイター、事務といった多岐にわたる職種で未経験者を積極的に採用している点は、異業種からの転職者にとって大きなチャンスです。この成長市場でキャリアを築くためには、ハイエースへの情熱を土台に、本記事で示したような具体的なキャリアパス、資格取得計画、地域性の分析を組み合わせた戦略的な転職活動が不可欠です。まずは動画で紹介されている企業の事業内容を深く理解し、即座に行動に移すことで、競争の激しい転職市場で一歩リードしましょう。あなたの熱意と行動力が、カスタムパーツ業界での新しいキャリアを切り開きます。