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【社内の雰囲気座談会Part8】新卒中途内定転職警備 #shorts

警備員の転職は未経験でも可能！警備業界の職場環境と求人動向

ℹ️ この記事は動画固有の情報のみを掲載しています。業界全般の情報は転職ガイドをご覧ください。

はじめに

警備業界は「厳しい」「単調」といったイメージを持たれがちですが、企業によっては部署や立場を超えた活発なコミュニケーションを重視するなど、働きやすい環境づくりが進んでいます。特に交通誘導や施設警備といった現場業務は、特別な国家資格がなくても警備会社に就職してから研修を受ければスタート可能です。しかし、警備業務のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指すなら、警備業務検定などの国家資格取得が必須となります。本記事では、YouTube動画から得られる企業のリアルな雰囲気を交えつつ、警備業界への転職を考える人が知っておくべき市場動向、年収、そして成功のための戦略を解説します。

動画内容の要約引用

YouTube自動生成字幕では『社内は、いろんな会話の中で途中から違う部署からもこうツッコみが入ったりとか、そこだけのコミュニケーションじゃなくて全体でコミュニケーションを取っているっていうのがあるなって印象ですね。上司部下関係なく、相談し合えたりとか、意見は割と言いやすいかなという雰囲気は感じます。』と表示されており、警備会社の意外なほど風通しの良い、部署を超えたコミュニケーション文化が示されています。これは求人情報では得られない貴重な情報です。

※自動認識による誤字等が含まれる場合があります。正確な内容は元動画をご確認ください。
出典：YouTube自動生成字幕（著作権法第32条準拠）

※ 上記は法的コンプライアンスを最優先に判断した結果です。

警備業界の人手不足と転職市場の現状

### 警備業界の市場規模と人手不足の深刻化
警備業は、建設ラッシュやイベント増加、テロ対策の強化などを背景に、依然として安定した需要がありますが、一方で慢性的な人手不足に直面しています。これは、施設警備員や交通誘導警備員といった現場職に体力的な負担や夜勤が伴うこと、また、業界に対する「厳しい」という古いイメージが定着していることが原因とされています。しかし、この人手不足こそが、転職希望者にとっては大きなチャンスです。多くの企業が未経験者を積極的に採用し、教育制度の充実に力を入れているため、異業種からの参入障壁が低くなっています。

警備員の平均年収とキャリアパス

警備員の平均年収は全国平均で350万円から400万円程度とされていますが、資格や経験、勤務地によって大きく変動します。特に、空港や原子力施設など専門性の高い現場での業務や、交通誘導警備業務1級・2級といった国家資格を持つ人材は、資格手当や役職手当により年収がアップする傾向にあります。入社後のキャリアパスは明確で、未経験からスタートしても、現場経験を積みながら資格を取得し、隊長や管制業務、さらには営業職や管理職へと昇進していく道が開かれています。

キャリアステップ	目安期間	職務内容の例
1年目（警備員）	0〜1年	基礎研修・OJT、基本警備業務（施設・交通誘導）を習得
3年目（中堅警備員）	2〜3年	専門技術（雑踏警備など）、後輩指導、検定資格取得（2級）
5年目（隊長・副隊長）	4〜5年	チームリーダー、警備計画作成、緊急対応、検定資格取得（1級）
10年目（管理者・独立）	10年〜	営業・人事・管理職、独立して警備会社経営

警備員の転職：地域別の求人動向

都市部（東京・大阪など）では、再開発による建設現場での交通誘導警備員や、商業施設、オフィスビルでの施設警備員の需要が非常に高いです。特にイベント警備は、大規模な国際イベントやスポーツイベントの影響で求人が一時的に急増する傾向が見られます。一方、地方では、地域密着型の商業施設や、工場・倉庫などでの巡回・出入管理業務が中心となります。地方では都市部に比べて平均年収が若干下がる傾向があるものの、生活コストを考慮すると、ワークライフバランスを重視した働き方が見つけやすいというメリットがあります。求人情報のチェックでは、地域密着型企業の求人サイトやハローワークの活用が特に有効とされています。

警備員に向いている人の特徴と適性

✅ **責任感と強い使命感がある人**：人の安全を守るという警備業の核となる業務に対し、強い責任感を持てる人は適性が高いです。
✅ **コミュニケーション能力と協調性がある人**：動画の通り、部署を超えた連携や現場でのチームワークが重要であるため、円滑なコミュニケーションを取れる人が求められます。
✅ **冷静な判断力と対応力がある人**：緊急事態や予期せぬトラブルが発生した際に、冷静に状況を判断し、適切な手順で対応できる能力は警備員にとって不可欠です。
✅ **規則やルールを遵守できる人**：警備業は法律や会社の規定に基づいた業務が多いため、定められたルールを厳守し、正確に業務を遂行できる真面目さが重要です。
✅ **体力と健康維持への意識が高い人**：長時間にわたる立ち仕事や巡回、夜間勤務が伴うため、自己の健康管理を徹底し、体力維持に努められる人が向いています。
✅ **未経験からのキャリアアップに意欲的な人**：入社後の資格取得やスキルアップがキャリアに直結するため、向上心を持って学習に取り組める人は成長機会を掴みやすいでしょう。
✅ **人と接することが好きで、丁寧な接客ができる人**：施設警備や交通誘導では、一般の人々やお客様との接点が多いため、丁寧な言葉遣いや接客スキルが活かせます。
✅ **プライベートの時間を確保したい人**：シフト制により平日の休みを取得しやすく、ライフワークバランスを調整しやすいというメリットは、時間を有効活用したい人に適しています。

警備員への転職成功戦略と面接対策

警備業界への転職を成功させるためには、業界特有の事情と、企業が求める人物像を深く理解することが重要です。

警備員転職で失敗しない企業研究：3社比較法

警備会社は数多く存在しますが、企業の雰囲気や待遇は大きく異なります。転職を検討する際は、最低3社の同業他社を比較検討する「3社比較法」を実践しましょう。比較する際は、求人情報だけでなく、本動画のような社員インタビュー動画、企業のSNS発信、そして企業ブログなどを活用して、職場のリアルな声を集めるのが効果的です。具体的には、年間休日日数、資格取得支援制度の有無、夜勤の頻度と手当、そして最も重要な社員の定着率を重点的に比較し、自身の価値観に合う企業を見極めることが成功の鍵となります。

未経験から警備員を目指す！資格取得ロードマップ

警備業でキャリアを築くには、国家資格である警備業務検定の取得が必須です。未経験者でも入社後に会社の支援を受けながら資格取得を目指すのが一般的です。

資格レベル	受験要件	取得期間目安	業務に直結する価値
警備員指導教育責任者	実務経験3〜5年	5年〜	警備計画作成、指導教育、会社の中核
警備業務検定1級	2級合格後1年実務経験	3〜5年	高度な警備業務、現場の最高責任者
警備業務検定2級	実務経験不問（会社による）	1〜3年	専門性の高い警備業務、資格手当の対象

警備員の面接対策：差をつける逆質問と志望動機

面接では、警備員としての責任感と協調性をアピールすることが重要です。特に志望動機では、「人の役に立ちたい」という抽象的な表現に留まらず、動画で感じた企業文化への共感と自身のスキルを結びつけることが効果的です。「部署を超えたコミュニケーションが活発な貴社で、前職で培ったチームビルディングの経験を活かし、チームの士気を高める一員として貢献したい」といった具体的なストーリーで差別化を図りましょう。

面接で差をつける逆質問例（5選）
1. 現場配属の際、未経験者に対する教育担当制度やOJTの具体的な内容を教えていただけますか。
2. 貴社で特に力を入れている資格取得支援制度や、社員のキャリアアップのための研修内容を教えてください。
3. 現場で判断に迷った際、上長や他部署へどのようにエスカレーションできる体制になっていますか。
4. 警備隊の隊長職に昇進された方は、入社後どのような経験を積んでステップアップされましたか。
5. 貴社で働く社員の方々が、仕事のやりがいを感じるのはどのような時が多いでしょうか。

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まとめ

警備業界は、人手不足を背景に未経験者でも活躍できるチャンスが大きく広がっています。動画で示されたような風通しの良い企業文化は、転職後の不安を軽減し、長期的なキャリア形成を後押ししてくれるはずです。この記事で得た業界知識、資格ロードマップ、そして具体的な面接戦略を武器に、あなたの転職活動を次のステップへ進めてください。今日からできる行動促進として、まずは同業他社2社の社員インタビュー動画を検索し、企業文化の比較を始めてみましょう。その上で、転職エージェントに登録し、具体的な求人情報と照らし合わせることで、成功への道筋が見えてきます。

【重要な免責事項】

※本記事は情報提供を目的とした個人ブログであり、求人広告・職業紹介ではありません。

※動画からの引用は著作権法第32条に基づく適正な範囲内で行っており、批評・研究目的です。

※記載内容は筆者の独自見解であり、企業の公式見解や労働条件を保証するものではありません。

※実際の仕事内容、労働条件、待遇は企業・現場ごとに大きく異なります。

※就職・転職をご検討の際は、必ず企業の公式求人情報をご確認ください。

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