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【新着求人紹介】2025/11月第③弾・no border/T-LIFE/南西楽園/アップルワールド/TRAPOL/イオンコンパス/南海国際旅行/計7社の新着求人開始！｜旅行会社転職-レジャリスト

旅行業界への転職を成功させる戦略と求人動向

ℹ️ この記事は動画固有の情報のみを掲載しています。業界全般の情報は転職ガイド一覧をご覧ください。

はじめに

新型コロナウイルスによる影響からの回復が著しい旅行業界は、新たな働き方や事業モデルを構築するフェーズにあり、キャリアチェンジの絶好の機会です。動画で紹介されているように、訪日旅行（インバウンド）のトラベルデザイナーやリゾート予約営業、さらには人事・労務まで、その職種は多岐にわたります。この業界への転職に際し、必須となる国家資格は原則ありませんが、旅行業法に基づく旅行業務取扱管理者資格（総合または国内）を持っていると、企画・手配業務において即戦力と見なされ、採用で非常に優位になります。未経験者歓迎の求人でも、この資格の取得意欲は強くアピールすべき要素です。

動画内容の要約引用

YouTube自動生成字幕では『ただトTRAPOLさんって元々関西電力の資本が入ってた会社なので、関西電力の業務出張なんかの手配も今も受けているとから主には関西電力の方の出張、特に海外の航空券の手配をする仕事だからAMADEUSとかINFINIの操作経験がある人が欲しいですと。』と表示されており、企業間の資本関係が業務内容、特に大口の法人出張手配という専門性の高いニッチな分野での経験が求められる要因となっていることが示されています。これは求人情報では得られない、企業のバックグラウンドと実務の専門性という具体的な価値を示す貴重な情報です。
※自動認識による誤字等が含まれる場合があります。正確な内容は元動画をご確認ください。
出典：YouTube自動生成字幕（著作権法第32条準拠）

※ 上記は法的コンプライアンスを最優先に判断した結果です。

旅行業界の転職市場：回復期における職種と年収の現状

旅行業界の人手不足と転職チャンス

コロナ禍を経て一時的に冷え込んだ旅行業界ですが、国内外の旅行需要の回復に伴い、現在深刻な人手不足に直面しています。特に、訪日外国人旅行者（インバウンド）向けのサービスを担うDMC（デスティネーション・マネジメント・カンパニー）や、国内旅行・リゾート運営に携わる企業では、即戦力となる企画・手配経験者の採用を急いでいます。筆者が動画を視聴して感じた重要な洞察は、求人企業が単なる経験者だけでなく、リモートワークやワークライフバランスを重視する姿勢を打ち出し、多様な働き方に対応し始めている点です。例えば、在宅OKのトラベルデザイナー職や、年間休日120日以上の求人が多く見られます。これは、業界の体質改善が進み、転職者にとって働きやすい環境が整いつつあることを示唆しています。

旅行業界の平均年収とキャリアパス

旅行業界の平均年収は、厚生労働省の統計によると全業界平均よりやや低い水準にありますが、キャリアパスによって大きく変動します。特に、法人営業、インバウンド専門の手配担当、人事マネージャー候補といった専門性の高い職種では、年収400万円〜600万円台の募集が多く、経験やスキルに応じてさらに高い年収も可能です。動画で紹介されているようなGDS（アマデウス、インフィニなど）の操作経験や、ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安）は年収アップの直接的な要因となります。

経験年数	役職例	平均年収目安（東京）	習得スキル
1年目	予約・カスタマーサポート	300万〜350万円	基本的な旅行商品知識、顧客対応、予約システム操作
3年目	企画・手配担当、チームメンバー	380万〜450万円	GDS操作、ルート手配、旅行業法知識、後輩指導
5年目	チームリーダー、営業担当	450万〜600万円	プロジェクト管理、法人営業、高度な交渉術、マネジメント補佐
10年目	管理職（支店長・部門長）、専門エキスパート	650万円以上	組織運営、経営戦略策定、新規事業参画、独立開業

地域別求人動向と大手企業の事業戦略

求人動向は地域によって大きく異なります。都市部（東京・大阪）では、訪日外国人旅行者向けのオーダーメイド旅行を扱うno borderのようなDMC企業や、海外出張手配を専門とするTRAPOL（大阪）、大手グループのイオンコンパス（千葉・名古屋）など、専門性やグローバルな事業展開に携わる求人が中心です。一方、地方では、南西楽園ツーリスト（宮古島リゾート）のように、地域資源を活用したリゾートや国内旅行の予約・販売・企画職が主流となります。動画では、大手電力会社系の業務出張手配を主に行う企業が大阪に拠点を置いている例が示されており、地域の大手企業の出張需要に特化したニッチな市場も存在することが分かります。地域性を考慮した転職では、都市部の高い年収と専門性を取るか、地方の地域密着型企業での安定した働き方を取るかの選択が重要になります。

旅行業界への転職に向いている人の特徴と適性

✅ **強いコミュニケーション能力とホスピタリティ**：単なる旅行好きではなく、顧客の期待を超える体験を提供することに喜びを感じ、丁寧で柔軟な対応ができる人。
✅ **GDS操作経験や英語力**：アマデウス、インフィニなどのGDS（航空券予約端末）操作経験者、またはTOEIC700点以上のビジネス英語力があり、グローバルな仕事に抵抗がない人。
✅ **変化への適応力と学習意欲**：旅行形態の多様化やDX化に対応するため、新しいITツールや異文化、法令などの知識を継続的に学習できる人。
✅ **プロジェクト管理能力**：旅行手配は航空、宿泊、現地手配など多岐にわたり、複数のタスクを同時にミスなく進める細やかな管理能力がある人。
✅ **地域貢献への関心**：地方のリゾート予約や法人営業では、単なる販売でなく地域資源の魅力を伝え、地域の経済活性化に貢献したいという意欲を持つ人。
✅ **チームワークとフットワークの軽さ**：トラブル対応や団体旅行の手配ではチームでの連携が不可欠であり、法人営業ではフットワーク軽く企業や学校を訪問できる行動力がある人。
✅ **事務処理スキル**：航空券手配や予約業務では、正確かつ迅速なデータ入力と処理が求められるため、几帳面な作業が得意な人。

旅行業界への転職成功戦略とキャリアチェンジの鍵

転職市場で評価される志望動機の構成法

旅行業界への転職を成功させるには、「旅行が好き」という漠然とした理由ではなく、動画で紹介されている企業の具体的な事業モデルと、自身のスキルをどう結びつけるかを明確にする必要があります。志望動機は「動画内容の深掘り＋業界知識＋将来ビジョン」の三段構成で作成しましょう。例えば、「動画で知った貴社のDMC事業は、単なる旅行手配に留まらず、地域の魅力を発掘・提案する観光マーケティングだと感じました。前職で培った[具体的なスキル：例.法人営業実績、データ分析スキル]を活かし、訪日外国人の[具体的なニーズ：例.オーダーメイド体験]を実現するトラベルデザイナーとして貢献したい」というように、事業への深い理解と具体的な貢献意欲を示すことが重要です。

3社比較法による企業研究の徹底

旅行業界は企業規模や事業内容が多岐にわたります。転職活動では、動画で紹介されている企業を含め、事業内容が異なる同業他社3社の求人情報、企業インタビュー、SNSなどを比較分析しましょう。例えば、南西楽園ツーリストのようなリゾート系、TRAPOLのような法人出張手配系、南海国際旅行のような団体・スポーツ旅行系など、異なるターゲットを持つ企業を比較することで、自身の最も活かせる経験や、目指すキャリアの方向性を明確にできます。特に、企業のリモートワーク制度やフレックス制度の有無は、働きやすさを測る上で比較すべき重要な指標です。

自動車整備士の面接対策：差をつける逆質問

面接では、入社意欲の高さと企業への理解度を示す逆質問が非常に重要です。動画で紹介されていたような、企業の資本背景や事業の多角化に関する質問は、業界構造への深い関心を示すことができます。
* 「貴社のような専門性の高い海外航空券手配において、特にGDS（アマデウス/インフィニ）のどのようなスキルが最も重要視されますか？」
* 「インバウンド事業のトラベルデザイナー職として、特に地方の観光事業者との連携において、どのような課題があり、どのように解決していく計画ですか？」
* 「人事労務のポジションにおいて、社員のワークライフバランスを向上させるために、今後どのような制度を導入する計画がありますか？」
* 「リゾートの予約営業職で、未経験からスタートした場合、独り立ちまでのOJTはどのように行われますか？」
* 「スポーツ団体・法人向け営業で、既存顧客と新規開拓の割合、また、最も成功している提案事例についてお聞かせください。」

資格取得と実務経験のロードマップ

必須ではありませんが、旅行業務取扱管理者資格は大きな強みです。未経験者は、まず国内旅行業務取扱管理者の取得を目指し、実務経験を積みながら総合旅行業務取扱管理者へのステップアップを計画しましょう。多くの企業で資格取得支援制度があります。未経験者は、まずカスタマーサポートや予約受付といった顧客対応の職種（動画で紹介の南西楽園ツーリストなど）で業界に入り込み、1〜3年で知識を深めた後、企画・法人営業などの上位職種へのキャリアアップを目指すのが現実的な戦略です。

まとめ

旅行業界は、回復期を経て、多様な働き方と専門性を求める新たなステージに入っています。動画で紹介された求人情報と本記事の業界分析・実践的アドバイスを組み合わせれば、他の転職希望者にはない深い洞察をもって選考に臨むことができます。まずは、本日紹介したようなリモートワーク可能な求人や未経験歓迎の求人を転職サイトでチェックし、同業他社の動画や企業情報を3社比較法で深掘りすることから始めましょう。そして、1週間以内に旅行業務取扱管理者資格の資料請求や、転職エージェントとの面談を設定し、1ヶ月以内には具体的な資格取得計画と企業への応募を目指してください。未来のキャリアは、あなたの具体的な行動から始まります。

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