近年、都市部近郊を含む全国で鳥獣被害が深刻化する中、その対策を担う専門職である「鳥獣捕獲・管理職」、特に公的機関で活躍する「ガバメントハンター」への注目が高まっています。この職種は、単なる狩猟技術だけでなく、生態学的な知識、地域住民とのコミュニケーション能力、公務員としての法令遵守の精神が求められます。転職を検討する上で、まず狩猟免許（特に網猟・わな猟・第一種銃猟）の保有が必須となる場合が多く、資格の有無が業務範囲を決定づけるため、事前に取得計画を立てることが重要です。本記事は、岩手県が採用に乗り出したガバメントハンターの事例を基に、この専門職への転職に必要な知識と戦略を解説します。

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鳥獣被害の深刻化と転職市場の現状

鳥獣捕獲・管理職の転職市場は、他の職種とは一線を画す特殊な環境にあります。動画でも言及されている通り、クマをはじめとする野生動物の出没件数は全国的に増加の一途を辿り、農林水産業への被害額は年間約150億円に上るなど、社会的な課題が深刻化しています。これに伴い、公的機関だけでなく、専門の民間企業やNPO法人からの求人も増加傾向にありますが、特に自治体職員（ガバメントハンター）のような公務員としての採用は、安定した雇用と高い社会貢献性を両立できるキャリアとして注目されています。求人の中心は、市町村または都道府県の環境・農林部署であり、専門技術を持つ人材の確保は喫緊の課題です。

公務員としての鳥獣管理職の年収とキャリアパス

鳥獣管理職を公務員として採用する場合、年収や待遇は各自治体の給与規定（地方公務員法に基づく）に準じます。一般的な地方公務員の行政職の平均年収は、経験年数や地域差はあるものの、30代で約450〜600万円、40代で約550〜750万円とされています。この職種は「行政職」または「技術職」として採用されることが多く、専門的な技術手当が付与される可能性もあります。キャリアパスは、入庁後の異動ローテーションを経て専門性を高めていく形が主流です。

キャリア段階	習得スキル・役割	役職例
1年目（基礎）	基礎研修・OJT、被害状況の調査、住民からの相談対応、事務手続き習得、狩猟の基礎技術訓練	一般職員（OJT）
3年目（専門）	有害鳥獣捕獲の実務（指導員の指導下）、捕獲計画の策定補助、専門技術資格取得	主任・専門員
5年目（管理）	捕獲チームのリーダー、委託業者との折衝・管理、広報・研修会の実施、鳥獣被害対策本部への参画	係長級・プロジェクトリーダー
10年目（エキスパート）	部署の管理職、広域的な鳥獣保護管理計画の策定、国や他県との連携、専門分野の第一人者	課長級・専門家

地域特性から見る鳥獣管理職の求人動向

鳥獣管理職の求人動向は、地域の自然環境と被害状況に強く依存します。動画の事例である岩手県のような東北地方や、クマ・シカなどの大型獣被害が多い北海道、長野、岐阜、兵庫といった山間部を抱える地域では、捕獲・管理を専門とする人材への需要が非常に高まっています。一方で、都市近郊の自治体では、イノシシやハクビシンなどの小型・中型獣の被害対策や、住民への啓発・相談対応が主な業務となるため、現場での捕獲技術と同時に、行政手続きやコミュニケーション能力が特に重視されます。特に地方の専門職採用は、即戦力となる自衛隊・警察官OBや猟友会会員など、特定の経験を持つ人材を求める傾向が顕著です。地域によっては、公務員採用と並行して、地域おこし協力隊の専門枠として鳥獣管理の専門家を募集する事例も見られます。

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資格取得ロードマップ：未経験からのキャリア設計

鳥獣管理職への転職において、狩猟免許は必須要件となることが多いため、まずは以下のロードマップを参考に資格取得を進めてください。特に、動画で言及されているクマの捕獲には、安全性の観点から第一種銃猟免許が求められるケースが多いです。

資格・スキル	受験要件	取得期間目安	業務に直結する価値
狩猟免許（わな猟）	実務経験不要	講習・試験で約2ヶ月	罠による効率的・安全な捕獲技術（イノシシ、シカなど）
狩猟免許（第一種銃猟）	銃の所持許可が前提	講習・試験で約半年〜1年	クマなどの大型獣、遠距離の獲物に対する捕獲手段
有害鳥獣捕獲許可証	狩猟免許保有者に発行	自治体ごとの講習	行政からの依頼で捕獲活動を行うための法的な許可
鳥獣保護管理に関する知識	-	独学・研修	捕獲後の適切な処理、管理計画策定への参画

志望動機の構成法：経験を「公務員」として活かす

ガバメントハンターや公的セクターへの転職では、「狩猟が好き」という動機だけでは不十分です。「公務員としての社会貢献」を核に、以下の3要素を組み合わせるのが理想です。

1. 動画内容からの共感: 「動画で知った岩手県のクマ被害の深刻さ、そしてガバメントハンター採用の動きから、公的機関が抱える人材不足と課題を肌で感じた」と、行政が抱える課題認識から入ります。
2. 業界知識の応用: 「狩猟免許に加え、前職（自衛隊、警察、民間企業など）で培った危機管理能力、またはチームでの計画実行力を行政の鳥獣管理計画に活かしたい」と、自身の具体的なスキルを行政サービスに結びつけます。
3. 将来ビジョン: 「将来的には、捕獲だけでなく、地域の環境保全、啓発活動にも積極的に参画し、地域住民と野生動物の共生を実現できる専門家になりたい」と、単なる捕獲に留まらない行政職員としての高い志を示します。

鳥獣管理職の面接対策：差をつける逆質問集

面接では、専門知識と同時に行政職員としての適性が問われます。以下の逆質問は、あなたの真剣さと専門性を示すために有効です。

* 「現行の鳥獣保護管理計画において、特に若手職員に期待されている、あるいは課題となっている取り組みは何ですか？」
* 「捕獲した鳥獣の活用や供養について、自治体としてどのような倫理的配慮をされていますか？」
* 「捕獲活動は猟友会への委託が中心と聞いていますが、自治体職員であるガバメントハンターが担う役割の差別化と、その評価基準について教えてください。」
* 「住民からの苦情や被害相談が寄せられた際、どのようなフローで対応し、行政として住民理解をどのように得ているか具体的に教えてください。」
* 「本県の鳥獣管理におけるDX化（ドローンによる個体数調査やGISの活用など）の現状と、今後取り組みたいと考えている技術的課題は何ですか？」

地域別戦略：都市部OBと地方専門職のすみ分け

都市部での採用は、主にハクビシン・アライグマなどの都市型被害対策や広報が中心となり、狩猟経験よりも行政経験や対人スキルが重視されます。一方、地方の採用（岩手県などの山間部）では、クマ・シカなどの大型獣対策が中心となり、即戦力となる銃猟経験が強く求められるため、自衛隊・警察官OBや経験豊富な猟友会会員が採用の中心となります。地方自治体の求人を狙う際は、地域おこし協力隊の制度も積極的に活用し、まずは地域の活動に参加しながら実務経験を積み、専門職へのステップを踏むという戦略も有効です。

鳥獣捕獲・管理職、特に公務員としてのガバメントハンターは、社会の安全と環境保全に直結する、非常にやりがいのある専門職です。このキャリアを目指すには、まず必須資格である狩猟免許の取得から始め、前職の経験を行政サービスの向上という視点から再構築する志望動機が重要です。動画で示されたように、鳥獣被害対策は待ったなしの状況であり、今後も専門人材の需要は高まる一方です。まずは、あなたの住む地域や転職希望地の自治体の鳥獣被害対策基本方針を確認し、転職エージェントやハローワークで公的機関の求人情報をチェックするなど、即座に情報収集と資格取得の計画実行に移りましょう。この専門分野で、安定したキャリアと社会貢献を両立させる道が拓かれています。