大型トラックや建設用重機の買取・販売市場は、物流インフラの安定的な需要と、中古車輸出市場の活況により、近年急速に成長しています。本記事で紹介するYouTube動画では、全国で直営店展開を加速させている企業が、この成長市場を支えるトラック・重機買取営業のスタッフを募集している現状が語られています。この職種は、主に中古車の査定・仕入れを行う営業職であり、国家資格である自動車整備士資格は必須ではありません。しかし、車両への深い知識や、大型免許などの運転経験は査定・商談の大きな強みになります。業務の核となるのは、お客様とのコミュニケーション能力と査定技術です。同社は現在、直営店10店舗体制を目指し全国での採用を強化しており、特に営業経験者やトラック・重機への情熱を持つ人材を求めているのが特徴です。この急速な事業拡大期は、キャリアアップを目指す転職者にとって大きなチャンスとなります。

動画内で言及されているように、トラック・重機買取市場は現在、積極的な直営店展開とFC展開により、人材ニーズが急速に高まっています。特に同社のように全国展開を進め、直営店10店舗体制という明確な目標を持つ企業では、現場を任せられる経験者や、やる気のある若手の確保が急務となっています。この背景には、物流業界全体の需要増と、建設・インフラ分野における重機需要の安定した伸びがあります。トラック・重機市場は、一般乗用車市場とは異なり、車両の平均単価が高く、企業間取引（BtoB）や専門的な知識が求められるため、参入障壁が高い一方、その専門性ゆえに高い報酬を得やすいのが特徴です

トラック・重機買取営業の年収データとキャリアパス

トラック・重機買取営業の平均年収は、経験や地域によって異なりますが、全国平均で400万円〜650万円程度とされています。これは、一般の営業職に比べてインセンティブの割合が高い傾向にあるためです。特に経験者は、前職の給与水準を最大限考慮されるケースが多く、動画内でも「経験者優遇」が強調されています。

キャリア段階	年数目安	業務内容	平均年収帯（実績ベース）
1年目（ジュニア）	0〜2年	OJT、査定補助、商談同行、車両基礎知識・市場価格習得	360万円〜450万円
3年目（ミドル）	3〜5年	単独査定・買取交渉、後輩指導、主力営業、主要資格（査定士等）取得	450万円〜600万円
5年目（シニア/リーダー）	5〜10年	チームリーダー、リモート直営店管理、重点顧客担当、FC加盟店サポート	600万円〜800万円
10年目（管理職/エキスパート）	10年〜	地域マネージャー、FC本部での研修担当、独立開業、海外輸出専門家	800万円〜1,000万円超

地域別求人動向と市場特性の深掘り

動画で示唆されている通り、トラック・重機市場は地域性が非常に強いのが特徴です。具体的には、北海道、東北、北陸といった豪雪地帯では、除雪作業に不可欠なホイールローダーなどの重機や、冬期仕様のトラックの入れ替え需要が非常に多く、買取価格も安定しやすい傾向にあります。一方、関東（埼玉、群馬、福岡）などの大都市圏や物流ハブ地域は、物流トラックの稼働率が高く、車両入替サイクルの短い大口顧客が集中するため、効率的な営業活動が可能です。同社が埼玉（本部）、群馬（高崎）、福岡（直方）に直営店を持つのは、この地域ごとの市場特性を戦略的に捉えている証拠であり、全国どこからでも応募可能という採用方針は、地域特性を活かした柔軟な働き方を求めていることを示しています。

トラック・重機買取営業への転職を成功させるには、一般的な営業職のスキルに加え、この業界特有の知識や情熱をアピールする必要があります。動画内で示されたように、同社は事業拡大期にあり、成長意欲の高い人材を求めているため、その熱意を具体的な行動と結びつけて示すことが鍵となります。

志望動機作成術：動画内容と業界知識の融合

「成長市場で自分を試したい」という抽象的な志望動機ではなく、動画で得た具体的な情報を組み込みます。「貴社が直営店10店舗体制を目指し、特に積雪地域の重機乗り換え需要に注目している点に、市場開拓の強いポテンシャルを感じました。前職の営業経験に加え、私自身、学生時代から大型トラックの運転に魅力を感じており、この情熱を活かし、地方の重機買取シェア拡大に貢献したい」といった形で、企業戦略、個人の情熱、スキルを関連付けましょう。特に「トラック好き」「運転手経験」は同社が歓迎している点であるため、自身のバックグラウンドと紐づけて話すと強い独自性が出ます。

トラック・重機買取営業の面接で差をつける逆質問

面接官に「入社後の貢献意欲」と「業界への理解度」を示すため、以下の逆質問が効果的です。

* 「今後の事業拡大において、特に強化していきたい買取車種（例：ホイールローダー、大型冷凍車など）はありますか。その中で、未経験者が早期に専門性を高めるために必要な研修内容を具体的に教えていただけますか。」（市場戦略への関心）
* 「現在はリモート直営という形態を取られていますが、本部と地方店舗の連携や情報共有はどのように行われていますか。また、査定や営業に関する独自のノウハウはどのようにOJTで習得できますか。」（業務フローと成長機会への関心）
* 「トラック買取営業の評価制度について、査定の正確性や顧客満足度など、成果以外の要素も評価されるか教えていただけますか。」（評価基準への明確な理解）
* 「貴社のような急成長企業で働く中で、最もやりがいを感じるのはどのような瞬間ですか。また、どのような失敗から立ち直ってきた社員の方が多いですか。」（企業文化と人間性への関心）

転職活動を加速させる具体的な行動指針

* 即座実行可能（当日）: Zoom面談が可能であるため、まずは気軽に問い合わせを行い、採用担当者と直接話す機会を得る。同時に、競合他社のトラック買取専門チャンネルや求人情報を3社分チェックし、同社の独自性を再認識する。
* 1週間以内: トラック・重機の中古市場価格のトレンド（特に輸出需要の変動）に関するニュースや業界レポートを収集し、買取価格の変動要因について理解を深める。ハローワークや転職サイトで、地方の重機関連の求人をチェックし、地域ごとのニーズの差を把握する。
* 1ヶ月以内: 転職エージェントに登録し、トラック・重機専門の買取業界に精通したコンサルタントを紹介してもらう。また、大型自動車免許や牽引免許など、業務に役立つ資格の取得計画を具体化し、面接でその意欲を示す。

トラック・重機買取営業は、インフラと物流に不可欠な専門性の高い分野であり、景気の変動に比較的強く、大きなキャリアパスを描ける職種です。特に、全国直営店10店舗を目指す本動画の企業のような成長途上の組織に参画することは、早期の役職獲得や新規事業への関与といった、他では得られない貴重な経験をもたらします。動画で示された通り、経験者はもちろん、「トラックが好き」「コミュニケーションが得意」という情熱と適性があれば、全国どこからでもチャンスがあります。今の仕事に少しでも「？」を感じたら、まずは全国対応可能なZoom面談で話を聞いてみるという具体的なアクションから、あなたのキャリアの新しい扉を開いてみましょう。