この動画は、オフィス関連商材を扱うオフィストータルサポート会社の営業職紹介です。営業職への転職を考えているものの、「未経験でも大丈夫か」「本当に高収入が得られるのか」といった疑問を持つ方は多いでしょう。本記事では、この動画を参考に、インセンティブ制度の強い営業職に未経験から挑戦し、高収入を実現するための具体的な転職戦略と業界のリアルを徹底解説します。

営業職に必須となる国家資格や専門資格はありませんが、取り扱う商材によっては「電気工事士」「ITパスポート」などの資格が業務の理解を深め、成果を出す上で有利に働くことがあります。しかし、入社時点での資格取得は必須ではないケースがほとんどです。未経験からでも、企業の研修制度を活用し、積極的に専門知識を学ぶ姿勢が成功への鍵となります。

オフィストータルサポート営業転職市場：人手不足が生む高待遇と未経験者歓迎

オフィストータルサポート（OA機器、通信機器、オフィス家具、SaaSなど）業界の営業職は、DX化の進展や働き方の多様化に伴い、常に高い需要と人手不足に直面していると言われています。市場規模は年間数兆円規模とされ、特にクラウドサービスやセキュリティ商材の導入需要が堅調に推移していることから、今後も成長が見込まれる分野です。この業界では、単に物を売るだけでなく、顧客のオフィス環境全体を最適化するコンサルティング能力が求められており、このスキルを持った人材が不足しているのが現状です。多くの企業が「設立2年目」の企業のように、急拡大に伴う大幅な増員に力を入れており、未経験者歓迎の求人が増加する大きな要因となっています。

営業職の具体的な年収データとインセンティブ制度の実態

dodaの調査によると、20代営業職の平均年収は371万円と報告されており、全職種の中でも比較的高水準にあります。しかし、インセンティブ制度が強い企業では、個人の頑張り次第でこの平均値を大きく上回ることが可能です。動画で言及されているように、「20代で年収1000万円以上」は、特に実力主義が徹底され、インセンティブ率が高い企業であれば実現可能とされています。未経験者向けの求人であっても、初年度の想定年収を400万円〜500万円以上とする企業も存在し、経験年数別の年収目安としては、経験3年で500万円〜700万円、5年で800万円以上を目指せるキャリアパスが設計されていることが多いです。高年収を実現する鍵は、大手メーカーの知名度の高い商材を扱うことで「営業成績が出やすく」なる環境を選ぶことと、明確な評価基準に基づいた昇給・昇格チャンスが定期的にある企業を選ぶことにあります。

営業職のキャリアパス詳細：昇格チャンスとスキル習得ロードマップ

オフィストータルサポート営業のキャリアパスは、実力主義の企業で特に明確です。

* 入社1年目（基礎習得）：座学研修やOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、商材知識、業界知識、基本的な営業スキル（テレアポ、訪問、提案書作成）を習得します。この時期に「年間優秀賞」を受賞した企業の「ひま屋コース」のような成果を出すことで、早期昇格の土台を築きます。
* 入社3年目（中堅・専門化）：実績に基づき主任やリーダーへ昇格し、後輩指導を開始します。SaaSやセキュリティなど専門分野の知識を深め、顧客の経営課題解決に直結するコンサルティング営業へと進化します。
* 入社5年目（管理職・マネジメント）：課長やマネージャーへ昇進し、チームの予算管理や戦略立案を担当します。この段階で年収1000万円超えを達成するメンバーも出てくるとされています。
* 入社10年目以降（経営・独立）：支店長、役員などの管理職コースに進むか、培った人脈と経験を活かして独立起業するキャリアを選択することも可能です。年間休日の多さや福利厚生の充実度は、長期的なキャリア形成において重要な要素となってきます。

営業職の転職：地域別の求人動向と成功戦略

営業職の求人動向は、都市部と地方で傾向が異なります。都市部（東京、大阪、名古屋など）では、IT企業や大規模オフィスを顧客とするクラウドサービスや高度なセキュリティ商材を扱う営業の求人が活発で、特にSaaS（Software as a Service）営業のような高い専門性が求められるポジションでは、年収水準も高くなる傾向があります。一方、地方では、地域密着型の中小企業や病院、学校を顧客とする複合機や通信インフラなどの基幹インフラ系商材を扱う営業が主流です。地方企業でも「地元貢献」や「地域密着」を掲げ、転勤なしの働き方を提示している求人が多く、地域経済の活性化に貢献したいと考える転職者にとって魅力的な選択肢となっています。求人を探す際は、都市部ではハイテク商材、地方では地域インフラ商材に強い企業を狙うという戦略が有効です。

* 高い学習意欲と成長志向がある人: 未経験から高収入を目指すには、商材の専門知識（IT、通信、DX）を自発的に学び続ける意欲が不可欠です。技術の進化が速い分野のため、常に新しい知識を取り入れられる人が向いています。
* 目標達成への強いコミットメントがある人: 頑張りが給料に反映される成果主義の環境では、設定された目標（インセンティブ条件）に対し、最後までやり切る精神的なタフさと計画性が求められます。自己管理能力が高い人が成功しやすいです。
* コミュニケーション能力が高く傾聴に長けている人: 単なる押し売りではなく、顧客の真の課題（業務効率の悪さ、セキュリティリスクなど）を引き出すヒアリング能力が重要です。一方的に話すのではなく、相手の話に耳を傾けられる人が適しています。
* ポジティブ思考で切り替えが早い人: 営業職は断られることも多く、メンタル面で落ち込みやすい職種です。失敗をネガティブに捉えず、「次はどう改善するか」とすぐに思考を切り替えられる前向きさが長期的な活躍に繋がります。
* フットワークが軽く行動力がある人: 「まずはやってみる」という行動力が、インセンティブを稼ぐ上で最も重要です。商談の機会を逃さず、迅速かつ積極的に顧客にアプローチできる人が成果を上げやすい傾向があります。
* 論理的な思考力と問題解決能力がある人: 顧客のオフィス環境という複雑なシステムに対して、最適な商材やサービスを提案するため、課題の構造を理解し、論理的に解決策を提示できる能力が求められます。

営業職転職で企業文化を見極める動画活用法

インセンティブ制度が強い営業会社への転職では、企業の文化と雰囲気が定着率と成果に直結します。動画は企業のリアルな情報を得る最高のツールです。動画分析のチェックポイントとしては、例えば「昇格チャンスは」「給与アップのチャンスは」「福利厚生は」といった質問に広報担当者が自信をもって、具体的に回答しているかを確認しましょう。また、社員の表情や服装、オフィスの清潔さをチェックし、ストレスなく働ける環境かを見極めます。特に「年齢性別射歴は一切関係なし」というメッセージを裏付けるように、多様な社員が活躍しているかの様子を動画の端々から読み取ることが重要です。同業他社の動画と比較する3社比較法を取り入れることで、インセンティブ率、研修の手厚さ、キャリアアップのスピード感など、客観的な優位性を判定することができます。面接では「動画を拝見し、大手メーカー商材に特化することで成果を出しやすい環境に魅力を感じました」など、動画内容を具体的なアピールポイントにすることで、企業研究の深さを示すことが可能です。

営業職の面接対策：差をつける逆質問と志望動機

営業職の面接では、成長意欲と目標達成へのコミットメントを示すことが最も重要です。特に未経験者の場合、ポテンシャルと熱意を逆質問や志望動機でアピールする必要があります。志望動機の作成法は、動画内容（企業の強み）+業界知識（市場の伸び）+将来ビジョン（貢献意欲）の3要素構成が効果的です。例えば、「動画で20代で1000万円以上という具体的な成果を知り、自己成長と成果への意欲が刺激されました。未経験ながら、御社のシャープやパナソニックなどの知名度の高い商材を扱うことで、市場のDX化需要に応えたいと考えています」といった形で、動画内容をリンクさせます。技術面の逆質問例として、「主力商材であるSaaSの導入後のお客様サポート体制について詳しく教えていただけますか？」「未経験者が3年以内に主任に昇格するために、特に磨くべきスキルは何でしょうか？」など、成長意欲を示す質問をすることで、入社後の意欲を明確に伝えられます。

営業職への転職成功のための具体的アクションプラン

未経験から高収入を目指す営業職への転職を成功させるには、計画的な行動が不可欠です。

目標期間	今すぐできる具体的アクション（当日実施可能）	1週間以内の行動目標	1ヶ月以内の達成目標
アクション	同業他社3社の企業公式YouTube動画をチェックし、社長や社員のメッセージ、オフィスの雰囲気を比較する。転職サイト2〜3つに登録し、高インセンティブ求人を5件以上閲覧する。	ハローワークまたは転職エージェントに登録し、未経験歓迎の営業求人に関する面談を設定する。書籍やオンライン講座で営業の基礎（ヒアリング、クロージング）を学び始める。	企業見学または面接を3社実施し、実際の社員の雰囲気や給与体系について具体的な質問をする。志望動機と自己PRの叩き台を完成させ、エージェントの添削を受ける。

未経験からの転職成功例として、Bさん（27歳、前職アパレル販売）は、インセンティブ率の高さと大手商材に魅力を感じ、オフィストータルサポート営業に転職しました。入社後の手厚い研修と、頑張った分だけ給料に反映されるという評価制度のおかげで、1年目から前職を大きく上回る年収を実現し、3年目にはリーダー職に昇格しています。Bさんは「年齢性別射歴は一切関係なしという言葉を信じて挑戦してよかった。動画で見た社員の真剣な眼差しが決め手でした」と語っています。この事例のように、動画で見た企業の約束を信じ、まずは全力で挑戦する行動力こそが、未経験からの転職を成功させる最大の鍵となります。

オフィストータルサポート営業職は、未経験からでも20代で高年収を目指せる、非常に将来性の高い選択肢です。この業界の成功の鍵は、大手メーカーの知名度の高い商材を扱い、成果が正当に評価される企業を選ぶことにあります。まずは記事で紹介した3社比較法や具体的な面接対策を参考に、今すぐできるアクションから転職活動を開始しましょう。本記事が、あなたの転職成功への第一歩を力強く後押しできることを願っています。