足場組立作業員（鳶職）は、建設現場において高所作業の安全を確保するための仮設の足場を専門に組み立て、解体する重要な役割を担います。体力的な負担は大きいものの、建物を建てる上で最初に行う、すべての工程の土台となる仕事であり、高い専門技術と安全意識が求められる職種です。

この職種において、足場の組立・解体・変更作業に従事する者は、労働安全衛生法に基づき「足場の組立て等作業従事者特別教育」の修了が義務付けられています。未経験者は入社後にこの特別教育を受講することが前提となります。特別教育を受けていない者が足場作業に従事した場合、作業者だけでなく事業主にも罰則が適用される可能性があります。

■ 資格・特別教育が必要な業務：
・足場の組立、解体、変更に関する作業（高さに関わらず全て）
・つり足場、張出し足場、高さ5メートル以上の足場作業の作業主任者（「足場の組立て等作業主任者技能講習」の修了者を選任する必要がある）

■ 資格・特別教育がなくても可能な業務：
・地上または床上での足場材の運搬、整理などの軽微な補助作業
・高所作業のない資材の積み下ろしや清掃業務

未経験から転職する場合、多くの企業では入社後すぐに特別教育を受けられる体制を整えているとされています。本記事では、足場職人への転職を目指すあなたが、業界の現状、年収、必要な資格、そして愛知県豊川市を中心とした地域ごとの求人動向を深く掘り下げて解説します。

建設業界の市場規模と足場職人の人手不足状況

建設業界全体の市場規模は年間約67兆円（2022年度見込み）とされており、活発な公共事業や都市再開発プロジェクトにより、一定の需要が継続している状況です。しかし、建設業の就業者数は1997年のピーク時から約30%（約200万人以上）も減少しており、特に現場の技能労働者である足場職人は、全国で深刻な人手不足に直面しています。2025年には建設業全体で約90万人の労働者が不足すると予測されており、足場職の有効求人倍率は依然として高い水準にあるとされています。この人手不足の背景には、若年層の入職率の低さや、熟練技能者の高齢化（55歳以上の割合が約37%）による技術継承の課題があると言われています。

足場職人の平均年収と高収入を目指すキャリアパス

足場職人（鳶職）の全国平均年収は約400万円〜500万円のボリュームゾーンとされています。これは他の建設技能職（塗装、大工など）と比較して高い水準にある傾向が報告されており、危険を伴う高所作業の専門性と体力が評価されているためと考えられます。年収は経験年数と取得資格によって大きく向上します。

経験年数	キャリアパス概要	平均年収目安（雇用）	独立後の目安
入社1年目	足場の組立て等特別教育の修了、基礎研修・OJT、資材運搬・補助業務習得	300万円〜350万円
入社3年目	中堅作業員、足場の組立て・解体の専門技術習得、玉掛け・小型移動式クレーン等の資格取得	400万円〜500万円
入社5年目	現場リーダー、高さ5m以上の足場作業主任者資格取得、後輩指導開始、安全管理・工程管理	500万円〜600万円	500万円〜800万円（一人親方）
入社10年目	職長・管理職、現場全体の指揮監督、高度技術対応、経営管理	600万円〜800万円	800万円〜1,500万円以上（経営者）

経験を積んで足場作業主任者（高さ5m以上の足場作業の指揮監督）の資格を取得し、さらに独立して一人親方や小規模請負業者として働くことで、年収800万円〜1,000万円以上の高収入を実現するケースも珍しくないと言われています。

地域性深掘り：愛知県豊川市の建設・足場求人動向

愛知県豊川市を含む三河地域は、自動車産業や製造業の工場が多く、これらの工場改修工事やプラントメンテナンスに伴う足場需要が安定している傾向にあります。都市部では大規模なビル建設やマンション改修が中心ですが、豊川市では地域密着型の住宅建設や、工場・倉庫といった産業施設関連の求人が中心になると考えられます。具体的な求人例を見ると、土木作業スタッフや建築施工管理スタッフと並び、土木作業員や重機オペレーターの募集が活発で、日給1.2万円〜2.2万円といった比較的高い水準の求人も見受けられます。地域密着企業の株式会社波多野組などの地元企業が積極的に採用を行っているとされており、安定した経営基盤を持つ地元企業への転職が有利になる傾向にあるとされています。

• 体力と健康維持への意識: 高所での作業や重量物の運搬が多く、肉体的に過酷な面があるため、日頃から健康管理に努め、長時間の作業に耐えられる体力が必須とされています。
• 安全に対する高い意識: 自身の安全だけでなく、足場を利用する他の作業員の命も預かるため、ルール厳守と危険予知に対する高い意識が求められる傾向にあります。
• 協調性とチームワーク: 足場組立はチームで行う作業であり、声出しや合図による連携が不可欠なため、仲間との協力体制を構築できる協調性が重要とされています。
• 高所に対する適性: 常に高所で作業を行うため、高所恐怖症でないことはもちろん、集中力を切らさずに作業を継続できる精神的な安定感が求められます。
• 技術習得への意欲: 単なる力仕事で終わらず、足場の種類や構造、強度計算といった専門的な知識を継続的に学び、資格取得によってキャリアアップを目指す意欲が必要です。
• 規律性と責任感: 建設現場の工期厳守や、安全基準の徹底といった厳格なルールを守り、自分の仕事に最後まで責任を持つプロ意識が重要であると考えられています。

未経験から足場職人になる！必須資格とキャリア設計

足場職人としてのキャリアを始めるにあたり、未経験者はまず入社後速やかに「足場の組立て等作業従事者特別教育」の修了を目指す必要があります。これは通常、数日間の講習で取得可能とされています。その後、スキルと経験を積むことで、以下のような資格を取得し、キャリアを向上させることが成功戦略の鍵となります。

資格・講習名	受講要件	取得期間目安	活用場面（昇進・昇給）
足場の組立て等特別教育	なし（未経験可）	1～2日	足場の組立て・解体・変更作業の従事
玉掛け技能講習	なし（未経験可）	3日	荷の吊り上げ作業（資材の運搬効率向上）
小型移動式クレーン運転技能講習	なし（未経験可）	3日	クレーンを使った資材運搬作業
足場の組立て等作業主任者	実務経験3年以上	3日	高さ5m以上の足場作業の指揮監督（昇進に必須）

未経験からの転職者は、資格取得支援制度が充実している企業を選ぶことで、実務経験と並行して効率的にキャリアアップを図ることが可能となります。

豊川市での足場職人転職：地域特化型戦略

豊川市などの地域密着型企業への転職活動では、地域の特性に合わせた戦略が重要となります。具体的には、「工場改修の需要」と「地域密着型の住宅建設」の二つの求人傾向を把握することです。面接では、「地元に根ざした建設に貢献したい」「貴社の工場メンテナンス案件に魅力を感じた」など、地域固有の需要に基づいた志望動機を伝えることが効果的とされています。

面接で差をつける逆質問例：
• 「貴社の資格取得支援制度では、足場作業主任者技能講習の受講費用補助や、講習期間中の給与保証はどのように設けられていますか？」
• 「未経験で入社した場合、一人前になるまでの具体的なOJT指導計画と、先輩社員によるメンター制度についてお伺いできますか？」
• 「高所作業における安全管理体制について、ヒヤリハット報告の徹底や、定期的な安全大会の開催など、貴社で特に力を入れている点を教えてください。」

転職活動で今すぐできる具体的なアクション

期間	具体的な行動目標（行動促進）
今すぐできること（当日実施可能）

地元の建設会社3社の企業公式YouTube動画をチェックし、職場の雰囲気や人間関係、資材置き場の整理状況などを比較検討する。
1週間以内の行動目標 建設業界に特化した転職エージェントに仮登録し、豊川市周辺の足場・鳶職の求人を5件以上閲覧。ハローワークで「足場」「鳶」の特別教育受講を条件とした求人の有無を確認する。
1ヶ月以内の達成目標 足場の組立て等作業従事者特別教育の受講申し込みを行う。実際に企業見学またはカジュアル面談を3社実施し、現場のリアルな雰囲気や作業内容を直接確認する。

未経験からの転職であっても、現場で活かせる体力と真摯な学習意欲をアピールし、計画的な資格取得を行うことで、建設業界で高いキャリアと収入を実現することが可能とされています。