鳶職は、建設現場の高所作業を専門とし、建物の骨組みを組み立てるなど、建設の初期段階を担う重要な職種です。未経験からでも挑戦しやすい環境が整っている一方、危険を伴うため、安全管理に関する知識と技能が不可欠です。この記事では、企業公式YouTube動画を最大限に活用し、求人情報だけでは分からない職場のリアルな人間関係や働き方を見抜く方法を解説します。業界の現状、平均年収、キャリアパス、そして面接で差をつけるための実践的なアドバイスまで、網羅的にご紹介します。この記事を読了すれば、鳶職への転職に向けた具体的な行動プランが手に入ります。

鳶職の転職市場：建設需要の高まりと技術革新

■ 市場規模と成長性：国土交通省の報告によると、建設業界の市場規模は年間約50兆円とされており、新築工事だけでなく、インフラの老朽化に伴う維持・補修需要も増加しており、今後も安定的な需要が見込まれています。特に、鳶職が担う基礎工事や鉄骨建方は、すべての建設工事に不可欠なため、常に高い需要があるとされています。
■ 技術革新の影響：近年、建設現場ではICT（情報通信技術）やAI、ドローンなどを活用したDX（デジタルトランスフォーメーション）が急速に進んでいます。これにより、測量や資材運搬の効率化、安全管理の向上が図られ、鳶職人にも新しい技術への対応力が求められるようになっています。BIM/CIMといったデジタル技術を習得した人材は、特に高い市場価値があるとされています。
■ 具体的な年収データ：鳶職の年収は、個人のスキルや経験、担当する工事の規模によって大きく異なります。厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、平均年収は350万円〜500万円程度と報告されています。経験3年で年収400万円台、5年で500万円台に達するケースが多く、熟練した一人親方の中には年収1000万円を超えるケースもあると言われています。
■ キャリアパス詳細：未経験から鳶職に飛び込む場合、入社1年目はまず、現場での基本的な作業やOJTを通して、資材や工具の名称、安全管理の基礎を学びます。入社3年目には、より専門的な技術を習得し、「玉掛け技能講習」や「足場組立て等作業主任者」などの資格を取得することで、担当できる業務範囲が広がります。入社5年目には、現場のリーダーや職長として、若手への指導や工程管理を任されるようになります。10年目以降は、施工管理技士として現場全体を統括する道や、独立して自分の会社を立ち上げる道、あるいは専門技術のエキスパートとして特定の分野を極める道など、多様なキャリアパスが描かれます。

未経験から鳶職になる！採用動向と研修制度の実態

■ 人手不足の実態：建設業界は、若年層の入職者が少なく、技術者の高齢化が進んでいることから、全国的に人手不足が深刻な状況にあります。特に鳶職は、体力を要する仕事であるため、後継者不足が喫緊の課題とされており、全国で約4万人の人材が不足していると推計されています。このため、多くの企業が未経験者採用に力を入れ始めています。
■ 未経験者歓迎の背景：若手人材を確保するため、多くの企業が研修制度を充実させています。入社後に資格取得を支援したり、ベテラン職人による丁寧な指導を行ったりする企業が増加傾向にあります。これにより、未経験者でも安心して技術を身につけられる環境が整いつつあります。
■ 資格取得支援：玉掛け技能講習や足場組立て等作業主任者、高所作業車運転技能講習といった業務に必要な資格の取得を支援する企業も増えています。受験費用の補助や、資格取得後の手当支給など、社員のスキルアップを積極的に後押しする制度が充実しています。

鳶職の転職：地域別の求人動向と成功戦略

■ 都市部の特徴：東京都板橋区をはじめとする都市部では、高層ビルや商業施設、マンションなどの大規模プロジェクトが活発であり、大きな現場で経験を積む機会が多いとされています。一方で、専門工事業者や解体業者など、特定の分野に特化した企業の求人も多く見られます。
■ 地方の特徴：一方、地方では、住宅の新築・リフォーム工事や、地域インフラの維持・補修工事が求人の中心となります。地域密着型の工務店や建設会社が多く、地元での貢献を重視する働き方が可能とされています。
■ 具体的企業例：宮城県仙台市では、再開発事業に伴う高層建築物の建設ラッシュが続いており、鳶職の需要が特に高いと言われています。また、愛媛県松山市では、住宅や商業施設の建設が活発で、「株式会社○○建設」などの地元企業が積極的に求人を出している傾向があります。
■ 地域別年収差：都市部の平均年収が約450万円であるのに対し、地方の平均は400万円前後と報告されています。しかし、生活コストや住宅費を考慮すると、地方の方が生活の満足度が高いケースも多く、自身のライフプランに合わせた選択が重要です。

• ものづくりに興味がある人: 建物の骨組みなど、形に残るものを作り上げることに対して喜びを感じられる人。自分の仕事が街の景観や人々の生活を支えているというやりがいを実感したい人に向いています。
• 体力と協調性がある人: 高所での作業や重い資材を扱うことが多いため、体力に自信があることが重要です。また、チームで作業を進めることが多いため、仲間と協力し、円滑な人間関係を築ける協調性も不可欠とされています。
• 学習意欲が高く、向上心がある人: 常に新しい工法や技術が生まれる業界です。未経験からでも、様々な資格やスキルを積極的に学び続ける意欲が求められます。向上心がある人ほど、キャリアを積み重ねやすいと言われています。
• 安全意識が高い人: 建設現場は危険と隣り合わせの場所です。自分自身の安全はもちろん、チームメンバーや周囲の人々の安全を最優先に考え、行動できる責任感が重要となります。
• コミュニケーション能力がある人: 現場では、職人同士だけでなく、他の業者とも密に連携を取る必要があります。指示を正確に理解し、自分の意見を明確に伝えられるコミュニケーション能力が役立ちます。
• 段取りよく作業を進められる人: 現場では、様々な作業が同時に進行します。効率的に作業を進めるための段取り力や、全体の流れを把握する力が求められます。
• 早朝勤務や屋外作業に抵抗がない人: 多くの建設現場では、朝が早く、屋外での作業が中心となります。天候に左右されることも多いため、そうした環境に慣れている人に向いているとされます。
• 忍耐力がある人: 一つのプロジェクトが完成するまでには、長い時間と労力が必要です。地道な作業にも粘り強く取り組める忍耐力が求められます。

鳶職転職で企業文化を見極める動画活用法

■ 動画分析のチェックポイント：多くの建設会社が、現場の様子や社員インタビューをYouTubeで公開しています。動画をチェックする際は、社員の表情が明るいか、上司と部下がフランクに会話しているか、現場が整理整頓されているかなどを確認しましょう。特に鳶職の場合、チームの連携が重要となるため、メンバー同士の会話の様子や、互いを尊重している雰囲気を読み取ることが大切です。
■ 人間関係の見極め方：動画内でベテラン職人が若手に丁寧に指導している場面や、チーム全体で目標達成を喜んでいる様子があれば、人間関係が良好で風通しの良い職場である可能性が高いと判断できます。特に未経験者の場合、人間関係が良好な現場を選ぶことは、技術習得のスピードにも大きく影響します。
■ 3社比較法：関心のある企業3社の動画を並べて視聴し、それぞれの「働きやすさ」「社風」「安全意識」を比較リストにまとめると、客観的に違いを把握できます。これにより、求人情報だけでは見えない、本当に自分に合った企業を見つけ出すことができます。
■ 面接でのアピール法：「御社のYouTube動画で拝見した『優しく見守る先輩』の姿に感銘を受けました。未経験ですが、先輩方の指導を真摯に受け止め、一日も早く戦力となれるよう努力したいです」のように、動画で得た情報を具体的に志望動機に組み込むことで、企業への熱意と企業研究の深さをアピールできます。

鳶職の面接対策：差をつける逆質問と志望動機

■ 技術面の逆質問例：「未経験者向けの研修で、特に力を入れている点は何ですか？」「御社で働く中で、最もやりがいを感じる瞬間はどのような時ですか？」など、自身の成長意欲と職務内容に関わる質問は、入社後の貢献意欲を示せます。
■ キャリア面の逆質問：「入社後の具体的なキャリアパスを教えてください」「将来的にはどのような資格取得を推奨されていますか？」といった質問は、自身のキャリア志向をアピールできます。
■ 志望動機の作成法：動画内容（人間関係や働き方）+業界知識（人手不足、DX化）+将来ビジョン（街づくりに貢献したい）の3つの要素を盛り込むことで、オリジナリティの高い志望動機が作成できます。

鳶職資格取得ロードマップ：未経験からのキャリア設計

資格レベル	受験要件	取得期間目安	活用場面
玉掛け技能講習	特になし	1〜2日	重量物の吊り上げ作業
足場組立て等作業主任者	実務経験不要	3日間	足場の組立て・解体作業
高所作業車運転技能講習	特になし	2〜3日	高所作業車の運転・操作

転職成功のための具体的アクションプラン

■ 今すぐできること：気になる鳶職の会社3社の公式YouTubeチャンネルをチェックし、現場の雰囲気を比較する。転職サイトに「未経験可」で登録し、求人情報を閲覧する。
■ 1週間以内の行動目標：ハローワークを訪問し、鳶職の求人情報を確認する。玉掛けや足場などの資格取得に向けた講習情報を収集する。
■ 1ヶ月以内の達成目標：興味のある企業に履歴書・職務経歴書を提出し、面接を3社以上実施する。可能であれば、企業見学を申し込む。

未経験から鳶職へ！転職成功体験談風ストーリー

（仮）：26歳のBさんは、前職の運送業から鳶職への転職を決意しました。最初は高所作業に不安を感じていましたが、ある会社のYouTube動画で、先輩が若手社員に優しく指導している様子を見て安心感を覚えました。面接では動画で見た『優しく見守る先輩』の姿に触れ、熱意をアピール。無事内定を獲得しました。入社後も動画で見た通りの風通しの良い職場で、働きながら玉掛け技能講習を取得。今では現場で中心的な役割を担っています。Bさんは「動画で職場の雰囲気を事前に確認できたのが決め手でした」と語っています。

この記事では、YouTube動画を最大限に活用し、鳶職への転職を成功させるための実践的な戦略を解説しました。人手不足が続く今、未経験者でも丁寧に育成する企業が増えています。動画で現場のリアルな雰囲気を知ることは、ミスマッチのない転職を実現する上で非常に重要です。この記事で得た知識と行動プランを武器に、あなたの転職活動が実りあるものとなることを願っています。