M&A（Mergers and Acquisitions：企業の合併・買収）業界は、企業の存続や成長を左右する重要な役割を担っており、専門性が非常に高い職種です。特定の国家資格は必須ではありませんが、公認会計士や弁護士、中小企業診断士などの資格や知識が業務に大いに役立ちます。未経験からでも挑戦可能ですが、論理的思考力や高いコミュニケーション能力が求められる職種です。この記事では、M&A業界の最新動向から、動画を活用した企業研究、そして未経験者が成功するための具体的な転職戦略まで、M&A業界への転職を考えるあなたに役立つ情報を網羅的に解説します。

M&A業界の転職市場：専門性とDX化がもたらす変化

M&A業界は、企業の事業承継や再編ニーズの高まりにより、活況を呈しているとされています。中小企業庁の調査によると、事業承継を契機としたM&Aの件数は年々増加しており、今後も高い成長が期待されています。この市場規模は年間約2兆円と推計されており、今後5年間で約10%の成長が見込まれています。また、近年のIT技術の進化はM&A業界にも大きな影響を与えています。AIを活用した企業評価や、マッチングプラットフォームの導入など、業務の効率化とスピードアップが図られています。こうした技術革新は、従来の属人的なスキルに加え、データ分析能力やITリテラシーといった新しいスキルを必要としており、異業種からの転職者にもチャンスが広がっていると言えるでしょう。

M&Aコンサルタントの年収とキャリアパス

M&Aコンサルタントの平均年収は、個人の成果に大きく左右されますが、一般的には600万円から1,500万円以上と報告されています。特に経験3年で年収800万円、5年で1,000万円を超えるケースも少なくないとされています。多くの企業がインセンティブ制度を導入しており、成果を出せば出すほど高収入を目指せるのがこの職種の魅力です。キャリアパスとしては、入社後1年目は基礎研修とOJTを通じて業界知識や交渉スキルを習得し、3年目には専門分野の担当や後輩の指導を任されるようになります。5年目にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとして大規模な案件を担当するケースが多く見られます。さらに、経験を積むことで独立してM&Aブティックを設立したり、事業会社の経営企画部門へ転職し、インハウスM&A担当者として活躍したりする道も開かれています。

地域別M&A求人動向：都市部と地方の求人傾向

M&A業界の求人は、東京や大阪といった大都市に集中する傾向があります。特に東京には大手証券会社や銀行、独立系M&A仲介会社の本社が多く集まっており、多様な業界や規模のM&A案件に触れる機会が豊富です。一方、地方では、地域経済を支える中小企業の事業承継ニーズが高まっており、地域に密着した金融機関やコンサルティングファームの求人が増加しています。たとえば、富山県では、地域特有の事業承継問題を解決するために、地元の金融機関や専門コンサルタントが積極的にM&A支援を行っていると報告されています。都市部の求人は、高い報酬が期待できる反面、競争率も高い傾向にあります。地方の求人は、都市部に比べて年収水準はやや低いものの、地域貢献のやりがいやワークライフバランスを重視する人には魅力的な選択肢となり得ます。

• 論理的思考力と分析能力に長けた人: 複雑な財務データや市場トレンドを分析し、最適なM&A戦略を立案するためには、高い論理的思考力が不可欠です。
• 高いコミュニケーション能力を持つ人: 案件に関わる経営者、弁護士、会計士など、多岐にわたる関係者と円滑な人間関係を築き、交渉をまとめる能力が求められます。
• 精神的なタフさがある人: M&A案件は難航することも多く、プレッシャーのかかる状況でも冷静に対応できる精神的な強さが必要です。
• 知的好奇心と学習意欲が旺盛な人: 業界動向や法制度、経済状況など、常に新しい知識を吸収し続ける意欲が求められます。
• 数字に強く、財務知識がある人: 企業の価値を正確に評価するためには、財務諸表を読み解くスキルや会計・税務の知識が必須です。
• チームで目標を達成できる人: 弁護士や会計士など、様々な専門家と連携して案件を進めるため、チームで協力し、目標に向かって努力できる人が向いています。

M&A業界で企業文化を見極める動画活用法

M&A業界の企業研究では、会社のウェブサイトや求人情報だけでは把握しきれない「企業の雰囲気」や「社員の人間性」を、YouTube動画で確認することが非常に有効です。動画を視聴する際は、社員がどのような表情で話しているか、仕事への熱意をどのように表現しているか、職場内のチームワークやコミュニケーションの様子などを注意深く観察しましょう。たとえば、動画で社員が『業務効率化とマッチング力が高く、やりやすい』と語っていれば、その企業は業務改善に積極的であり、働きやすさを重視していると推測できます。転職活動では、同業他社の動画を最低3社分比較することで、各社の独自性や強みが明確になり、面接での志望動機に深みを持たせることができます。

面接で差をつける志望動機と逆質問

M&A業界の面接では、これまでの職務経験で培ったスキルが、M&Aコンサルタントの仕事にどう活かせるかを具体的に示すことが重要です。志望動機は、「なぜM&A業界なのか」＋「なぜその会社なのか」＋「自身のスキルと貢献できること」の3つの要素で構成しましょう。この際、動画で得た情報を加えることで、「動画を拝見し、貴社の徹底した業務効率化に感銘を受けました。前職で培ったデータ分析能力を活かし、貴社のマッチング力向上に貢献したいです」のように、説得力のある志望動機を作成できます。また、逆質問では「貴社が今後注力していくM&A分野や、特に強化していく技術についてお聞かせいただけますか？」や「未経験者が早期に成果を出すために、どのような研修制度やサポート体制がありますか？」といった、専門性やキャリアパスに関する質問をすることで、入社への本気度をアピールできます。

未経験からの転職成功事例とアクションプラン

未経験からM&A業界に転職して成功したBさんのようなケースは、明確なキャリアプランに基づいています。Bさんはまず、中小企業診断士の資格取得を目指し、会計や経営に関する基礎知識を習得しました。次に、M&A業界に特化した転職エージェントに登録し、専門家のアドバイスを受けながら企業研究を進めました。面接では、資格取得で得た知識と前職で培った課題解決能力をアピールし、内定を獲得。入社後1年目はアシスタントとして様々な案件に携わり、3年目には自身の得意分野を見つけ、専門性を高めていきました。このストーリーは、未経験者が業界への理解を深め、自身の強みを活かすことで転職を成功させられることを示しています。


今すぐできること（当日実施可能）
・M&A業界の企業公式YouTube動画を3社以上チェックし、社風を比較する。
・転職サイトに登録し、「M&A」関連の求人を検索して市場の動向を掴む。

1週間以内の行動目標
・M&A関連の専門書籍を1冊購入し、業界の基礎知識を学ぶ。
・M&Aに特化した転職エージェントにオンライン相談を申し込む。

1ヶ月以内の達成目標
・転職エージェントから紹介された企業に、最低1社応募する。
・M&A関連のニュース記事やコラムを毎日チェックする習慣を身につける。

M&A業界は、高い専門性が求められる一方で、キャリアや年収の面で大きなリターンが期待できる魅力的な業界です。動画を活用した企業研究は、企業のリアルな姿を捉え、面接でのアピールポイントを明確にする強力なツールとなります。本記事で紹介した分析と実践的なアドバイスを参考に、具体的な行動を起こしてみてください。あなたのM&A業界への転職が成功することを応援しています。